MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种非常流行的人格测评工具，它通过测量个体在四个维度上的表现来推断出个体的人格类型。其中ESTJ（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）是指外向、感知、思维、判断的人格类型，他们是实际、务实、现实主义者，对于细节要求非常严格，有强烈的控制欲，同时具备领导能力。
那么，ESTJ-A人格在整个人群中的占比是多少呢？根据相关研究，ESTJ人格占比大概在10%左右。这里我们需要说明的是，MBTI并不是一种标准的科学测评方法，其组成、分类标准或就算结果都存在着一定的误差和变异性。因此，虽然我们不能把ESTJ人格的占比数值看作是准确的，但可以认为ESTJ人格没有像ISTP（小于4%）、INFP（小于4%）那样“稀有”。
ESTJ-A人格占比多少（从MBTI测评的角度看）
除了ESTJ本身较高的占比外，ESTJ-A人格又具备了一个新的特点——主导性。主导性是指MBTI类型中理性类型、感性类型、外向类型、内向类型中有一个是主导的，起到了主导个体行为的作用。总体而言，主导性是个体人格的核心属性，决定了个体在认知、情感和行为方面表现出来的一致性和稳定性。
而ESTJ-A人格的主导性类型是思考型（T），这也是导致他们在实践中不会脱离现实的原因之一。此外，思考型还注重事实、分析和逻辑推理，往往以问题和结果为导向。因此，在职场中，ESTJ-A人格通常需要扮演组织者、领导或管理者的角色，依靠自己的洞察力和条理性来解决实际问题。
ESTJ-A人格占比多少（在职业选择上如何考虑）
ESTJ-A人格通常是十分工作导向和组织型的人格类型，他们更适合顺应现有的社会规则，并通过自己的能力来创造秩序和稳定性。对于他们而言，能够充分发挥自己的管理技巧和领导素质是非常重要的，我们可以看看哪些职业比较适合ESTJ-A人格。
1. 行政管理：在公司中担任高管、部门主管、经理等。
2. 金融业：包括会计师、税务专家、审计员、资产管理人员等。
3. 市场营销：包括销售经理、广告宣传人员等。
4. 法律界：包括律师和法官。
5. 教育领域：包括校长、学校管理员等。
事实上，以上职业也对ESTJ人格（包括ESTP）非常适合，这都与他们善于管理、控制、规划、执行以及具备统筹能力有关。当然，不同的人格包括ESTJ-A人格，在具体工作中也各有强项和能力衰减的方面。因此，我们需要在职业选择上多考虑自己的兴趣爱好、学历背景、技能水平、交际能力等方面，做出更加合适自己的决策。
虽然ESTJ-A人格在整个人类群体中并没有其它人格类型那么“稀有”，但他们的实际能力确实是值得肯定和认可的。如果你自认为是一位ESTJ-A人格的持有者，那么不妨试图去了解自己的优点和缺点，并为之后的职业发展和人生道路做好准备。最后，MBTI仅仅是一种参考工具，我们并不应该局限于其给出的结果，因为人格是一个复杂、多元化的个体组合，而非只依靠工具就可以测评清楚的东西。