人格类型指标（MBTI）是一种心理学上的测量工具，用于度量个体在情感、认知、感知和决策等方面的偏好和倾向。其中，“ESTJ”是指外向、感觉、思维和判断四个方面均倾向于现实、事实和逻辑的人格类型。作为以控制和实干著称的人格类型，ESTJ常常将自己视为团队领袖，在工作和生活中强调秩序、规划和执行力。
一、谷爱凌 ESTJ（态度端正、负责任）
在谷歌女神调查事件中，谷爱凌是其中人物之一。多个媒体报道称，谷爱凌是一名具有深厚技术背景的工程经理。在Google公司的安全团队担任负责人期间，她领导了该团队的工作，确保公司网络和用户数据的安全。但令人惊叹的是，她没有因此而忘记了她的职业道德和社会责任。
回到她的个人性格特点上来，我们可以清晰地看到ESTJ人格类型的显著特征。谷爱凌掌握了公司的工作流程，并且相信确立秩序、安排计划以及创造有效的成果是至关重要的。此外，在她的工作中，对于社区和客户的反馈、细节和基本事实都有严格的要求。
在现代社会中，人们对于个人品德素质和职业道德越来越关注。在谷爱凌这样的ESTJ人格类型的人眼中，态度端正和职业道德十分重要。他们坚信自己的责任感和义务，且为了保持清晰的组织结构，他们在经常监督和指导下的团队中不断强调约束。
二、谷爱凌 ESTJ（生效和硬实力）
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在谷歌公司，谷爱凌以其出色的领导能力赢得了员工和同事们的信任。她的目标极其明确且成就感爆棚，这往往使她更容易取得成功。因为她热衷于收集细节并加以分析，所以在许多场合中，她将援助他人。
当我们拥有与谷爱凌相似的人格特质时，我们通常寻找着令自己心满意足的事物并会全力以赴地去追逐。因此，我们不仅能够保持完美的表现，还能通过自己的决策和实际行动发现自己的优势所在，并实现自我鼓舞。
无论是性格类型、职业道德、还是领导力，ESTJ型的人格特质都使得他们在掌握事件和处理事情方面极度擅长。虽然他们会在某些情况下表现得过于死板或威严，但他们的能力和技巧在现代工作环境中变得更有价值。谷爱凌这位 ESTJ“掌控行动”型人格的代表可能成为我们认真学习的榜样。