MBTI理论中的INTJ和ESTJ都是坚定、自信、有决策能力的类型。在职场等社会交往中，他们常常成为领袖或高管等职位的人物。但因为个性差异，这两种类型在沟通交流时有着许多挑战。
一、性格特质
intj类型人主要是片面、好奇、独立、善于分析与规划。他们的逻辑思维和洞察力经常帮助他们找到新的方法解决问题。然而在同伴关系或重要决策中，intj具有被大部分人认为异常独立及固执的一面。大多数intj的行动都带有自身典型的审慎性，很可能最后得出同伴没有发现或认识到的解决方案。
estj类型人则更为务实、坚定、有组织性、富同情心。在任何组织内，estj通常是杰出的事实主义者、组织家和领袖。他们在实际问题上的优越表现和判断力、重视规则遵守和权威导引下的效率、使他们在保护自己利益以及效忠义务中得心应手。
这两种类型有着不同的特质，这意味着他们在沟通时会面临挑战。
二、沟通技巧
1.多听少说
两种类型都很有思维和表达能力，但intj好奇心和理性思维使他们同时也是非常耐心的听众。intj更善于听取并审阅同伴的发言，尽管他们很可能在沉默中占据其中主导地位。
对比estj，他们在沟通中喜欢快速直接的表达，这意味着他们讲起话来似乎没有停顿的时间。为了避免双方产生交流上的困扰，intj需要在estj表达时给予更多的时间和理解。
2.清晰明确
intj是以理性为基础构建个性的人，他们感性的一面被扼杀了。因此，在真正的情况面前，他们总是稳定而且清晰明确。
estj是个很容易说课程，喜欢细节和规则性。同时，estj也经常热衷于把别人抓在手里教授正确的“学科”。但在对方仍没有在掌握自己的情况下，nich无法在同伴们中获得信任和尊重。
因此在沟通中，这二者需注意清晰明确、细节规则的表达从而达成正确理解。
3.弥补弱点
intj和estj之间的沟通还有一个很重要的方面，就是需要意识到彼此的不足。intj在许多情况下是个单独且可靠的人，但他们常规的独立性往往会推迟行动或略去必备的步骤。在这种情况下，可以通过外部介入的方式来弥补自己的不足。
另一方面，estj虽然强调运用现实主义地方法，但在代价高昂或资金有限时可能面临挑战。在这种情况下，intj可以通过协作，帮助estj更好地利用资源并实现目标。
总的来说，intj和estj之间的沟通需要明晰相互的特质和能力，并通过恰当的方法弥补双方的不足以使得沟通更加顺畅有效。