ESTJ是MBTI性格类型中的卫道士，是坚定、实际和有序的人。他们天生是领袖和组织者，在团队中总是能够发挥出最大的作用。虽然可以说ESTJ的决策能力和计划性都很强，但是他们的内心世界也是非常脆弱的。下面我们将针对ESTJ的内心特质，从不同角度分别探讨：“怎样伤到ESTJ的心”。
1. 忽视ESTJ对细节的关注（忽视ESTJ的详细偏好）
ESTJ非常关注细节，包括规则、流程以及时间安排。他们需要确定一切都被精确地安排和执行，因此忽视了这个方面会是伤害ESTJ的一种方式。比如如果他们提出了一个完善计划，但是你并没有把他们的意见纳入考虑，并最终导致计划失败，这将打击他们的信心并让他们感到沮丧。在这种情况下，ESTJ可能会认为你缺乏责任感和纪律性，这会对他们的信任关系造成影响。
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2. 不尊重ESTJ的观点（不尊重ESTJ的立场）
ESTJ喜欢以自己拥有明确的计划和目标来组织环境，因此他们非常重视自己的决策和观点，并希望得到他人的尊重。如果你没有按照他们的想法去做事情，或者不尊重他们的决策，则会导致他们的情感反应很强烈，产生紧张和抵抗情绪。对于ESTJ而言，他们认为每个人都应该按照同样的规则行动，因此如果你没有按照这个规则行事，他们也会认为这种行为是一种不负责任的表现。
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3. 影响ESTJ的计划和秩序（打乱ESTJ的秩序)
ESTJ很看重计划的有效性和制定计划的方法，他们认为这是组织成功的关键所在。一但他们制定了较为详细的计划，被打乱的话会让他们感到沮丧和愤怒，同样，对于任何不符合他们期望的事情都可以打乱他们的心理平衡。这些行为将损害ESTJ的信心和能力，产生矛盾与负面情绪。
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4. 无法承认ESTJ的成功和成就（对ESTJ的成就不够认可)
ESTJ在成功或者完成目标后通常希望得到适当的赞美和欣赏，因为他们认为良好的表现是由持久的努力，坚定的决心和严厉的自律所带来的。如果你不能承认或者欣赏ESTJ如同其他人那样的表现，则会让他们感到沮丧和失望，缺乏一种推动自己改进的动力。
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以上就是我们探讨“怎样伤到ESTJ的心”的一些角度，咧开头所说ESTJ在内心中十分坚定，但也不是无懈可击和毫无脆弱的。交往时了解TA们内心世界对于建立良好的关系尤其重要，要掌握尊重TA工作方式和生活方式的方法、回应他们的信任和尊重，保持团队中秩序、为其成就提供良好的认可等才能够让他们感到愉快和安定。