Estj 型人格的人通常是执行者，倾向于按照计划进行行动，喜欢有条不紊地完成任务，而这种特点也使得他们在职场中往往非常成功。但如果不加以发展，他们可能会陷入一种僵化与限制，无法迈向更高层次的成长。因此，下面我们将从“探索”与“实践”两个方面，探讨Estj 型人格的成长之路。
Estj 型人格仅仅依靠习惯和经验的积累来进行决策，可能会产生局限性。因此，对于他们来说，挑战自己的思维模式非常重要。首先，可以尝试做一些新的事情，例如旅行、参与网上社群、学习一门和自己专业无关的课程等等。这将帮助Estj 型人格的个体拓宽人际关系，在更加开放的环境中探索和实践，进一步增强自己的认知水平。
其次，多角度审视事物也是非常重要的。Estj 型人格的人常常忽视他人的观点，采用一刀切的做事模式。这时候，与异质的人交流，听听不同意见和经验，会将自己从仅有的思维方式中拯救出来。所以，在和团队成员进行决策时，可以多听听他人的建议，调整自己的思维模式。
此外，在探索中也要坚持聆听内心的声音，尝试去发现最真实的自己。通过自我发现和沟通，不断完善自我认知，更好地掌握自己以及客观事物与之配合的方式方法。
Estj 型人格Relentlessly 守护自己的计划结构，会在某种意义上造成思维僵化。当偶尔的异常情况发生时，往往难以处置。对于这种情况，实践很重要。例如，可以大胆去改变自己的日常生活，像尝试新鲜玩意、新特别的食物、与朋友闲聊打牌。尝试生活的变化，更好地适应变化，并学会处理变化带来的复杂生活情况。
其次，要管理好自己的时间和风险。Estj 型人格的人很可能把全部的时间都用在了工作中，忽视了身心的需要。在日常经营中，规划和控制时间非常重要，而无论是身体锻炼还是加入社区行动的工作，都可以帮助Estj 型人格发挥更高效的工作力量。同时，科学评估风险也需要注意。在项目计划中，明确预算、时间和技能需求，避免被无法预见的风险阻碍自己的计划实施。
Estj 型人格需要学会探索和实践，挑战自己的思维模式，多听取他人意见，以实际行动完善自我认知和适应变化，这样就可以更好地地迈向前进。