MBTI是一种基于心理学理论的人格类型测试，其中INFJ和ESTJ是两种相对独立、截然不同的性格类型。在职业发展中，了解自己的性格特点以及与他人的不同，可以更好地掌握自己的优势和劣势，并更好地适应职场环境。
INFJ
INFJ是指内向直觉情感判断型，也称为“博爱型”。INFJ通常有以下的性格特点：
1. 内省、深思熟虑：INFJ喜欢反思和思考，往往沉迷于自己的内心世界，对自己和周围的事物有着非常深刻的认识。
2. 强烈的情感：INFJ情感非常丰富和深刻。他们通常善良、关怀、体贴和富有同情心，对周围的人都十分敏感。
3. 真诚、忠诚：INFJ通常是真诚和忠诚的，他们愿意为了朋友和家人付出自己的时间和精力，而且不会轻易放弃。
4. 梦想主义者：INFJ通常有一个清晰明确的梦想，追求内心世界和真实意义上的成就，他们能够不停地推动自己，追逐自己的梦想。
与此同时，INFJ在职场应用中也有着自己的特点和优势：
1. 直觉敏锐：INFJ擅长察觉环境的变化和人们的情绪变化，他们通常能够发挥出优秀的洞察能力，在职业规划和决策制定中有独特的优势。
2. 人际关系和谐：INFJ注重维护人际关系，他们擅长沟通和理解他人的需要，这个优势在如今日益复杂的职场环境中显得异常重要。
ESTJ
ESTJ是指外向实感思维判断型，也称为“监督者”。ESTJ通常有以下的性格特点：
1. 勇于表现：ESTJ倾向于在公共场合为人们展示自己的才华、能力和成功，他们注重实际行动和成果，并不善于虚言。
2. 真实、结果导向：ESTJ坚信“事实胜于雄辩”，他们通常在面对问题时会秉持实用主义和现实主义的态度，追求结果和成就。
3. 严格、有条理：ESTJ通常具有一定的组织能力和执行能力，他们希望按照计划、步骤和标准进行工作，认为这样能够提高效率和效果。
4. 传统主义者：ESTJ通常会考虑历史、文化和社会背景等因素，在决策和规划制定过程中体现出一定的保守性和传统性。
与此同时，ESTJ在职场应用中也有着自己的特点和优势：
1. 行动导向：ESTJ注重将计划落实到实际行动上，他们能够迅速做出决策并付诸行动，是一个排除万难向前迈进的人。
2. 组织能力：ESTJ通常具有一定的组织和管理能力，他们能够合理地分配时间和资源，组织团队完成任务。
3. 管理原则：ESTJ在职场领导中注重原则、纪律和规范，希望根据一定的标准和规则进行工作，达到预期的效果。
INFJ和ESTJ是两种在MBTI性格测试中相对独立的人格类型，各自具备不同的优势和特点。在职场应用中，了解自己和他人的性格类型对于提高效率、减少误解和促进合作都有着重要的意义。
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