随着心理学的发展和人们对自我认知的不断深化，越来越多的人开始关注个人性格类型和心理特征。其中，ESTJ人格类型是一种典型的外向、想象力强、实际主义和决策力强的人。这些人以高度自我控制力和实用性著称，但也因此被人们评价为非常自私。本文将围绕Estj自私的原因和表现形式进行探讨。
Estj人格类型的基本特征
在对Estj自私性质深入探讨前，我们先来了解一下Estj人格类型的基本特征：
E——Extraverted：外向；S——Sensing：感性；T——Thinking：理智；J——Judging：判断。总的来说，这是一种重视行动和结果的人格类型。他们善于分析事物，注重细节，同时擅长组织规划并能够快速做出决策。
但这种性格特征也使得他们自我中心化，并让他们更容易表现出自私和傲慢的本质。
Estj自私的原因
1. 主观意识过强
Estj人格类型的人很难认同其他人的想法或方法。他们通常会坚定地认为自己的观点是对的，而且不善于接受其他人给出的建议，这种主观意识会导致他们更容易表现出自私。
2. 欲望强烈
Estj人格类型的人对于物质、地位和权力等方面的欲望非常强烈。这种欲望会让他们觉得只有通过自我努力才能获得他们想要的东西。
3. 需求成就
Estj人格类型的人对于自己的成就有着很高的需要，他们会不断地追求成功和卓越。这种追求成功的需求会让他们无意识地忽视他人的需要并表现出自私。
4. 缺乏同理心
Estj人格类型的人缺乏同理心，缺少同情和关爱他人的情感。他们无法理解、感知以及体验别人的情绪，从而难以得到别人在内心深处的认可。
Estj自私的表现方式
1. 对他人冷漠
Estj人格类型的人显得冷漠，他们只关注他们自己。他们不认为其他人在他们的生活中有什么重要的作用。因此，他们不会关注别人的感受并且总是把自己放在第一位。
2. 忽略他人的需要
Estj人格类型的人往往忽略他人的需要。他们的决策或者行动只是针对他们自己，并不考虑他人的感受。这种行为可能让他们失去与他人的联结。
3. 缺乏合作精神
Estj人格类型的人总是想要掌控每一个工作和场景。他们不愿意听从别人的意见并且往往会强制其他人按照自己的方式来做事情。这样的表现让他们在团队中往往难以获得认可。
Estj人格类型的人很容易表现出自私的一面，这与他们主观意识过强、欲望强烈、追求成就、缺乏同理心等原因有直接关系。我们必须意识到Estj的优点，尊重他们的决策能力和领导才能，并尝试寻找他们的长处。提高彼此的信任和理解程度将是构建高效团队、与Estj保持平衡和和谐关系的关键。