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作为MBTI相关专业的资深人员，我发现ISTJ和ESTJ两种人格类型在工作场合中的应用具有很大的挑战。在工作过程中，仔细观察和分析两种类型的员工如何相互影响，可以更好地了解他们的变化和提高整个团队的工作效率。
ISTJ和ESTJ: 百度下拉搜素词汇- 与环境的适应性、情感调控、高情商领袖、个人生活方式、减轻压力、沟通技巧、恢复耐心、性格冲突
在实际工作中，当ISTJ和ESTJ遇到新问题时，他们的反应和处理方式也呈现出了巨大的差异。对于ISTJ来说，未知态势下不确定性的压力会产生内心的恐慌和疑虑，导致情绪不稳定和推迟决策。而ESTJ则会迅速组织每一项可能的解决方案，并逐一比较和评估，最终选择最优方案，即使需要承担更高的风险也会勇敢地前进。
由此看出，ISTJ和ESTJ彼此所缺乏的能力正好是对方所拥有的。ISTJ需要学会冒险和适应新环境，而ESTJ则需要学会控制情绪并处理压力。
在工作过程中，其实ISTJ和ESTJ也会出现相互理解的问题。例如，当ISTJ认为他们的计划非常精确，但ESTJ认为他们的计划过度冗长时，就会出现分歧。在类似的场合中，我们可以通过沟通和引导双方了解不同角度的优缺点，从而使他们互相启发和补充。
总的来说，ISTJ和ESTJ两种人格类型虽然在工作场合中存在巨大的差异，但相互协作可以在工作中得到很好的应用。当团队成员的性格组合形成良好的平衡时，这种协作必将成为生产力的基础，使企业更加成功。