（MBTI性格测试，ESTJ与ENTJ的区别，ESTJ与ENTJ在工作中的表现）
MBTI性格测试是当前最为流行的性格测试之一，它可以帮我们更好地了解自己的性格特点，进而更好地应对工作学习与人际交往。在MBTI性格测试中，ESTJ和ENTJ是两种非常常见的性格类型，它们在许多方面都有着相似的特征，但在一些方面也存在着明显的区别。本文将围绕ESTJ和ENTJ这两种性格类型展开讨论，并就它们在工作中的表现进行深入探究。
一、ESTJ简介
ESTJ代表外向、感性、思维和判断的人格类型。这种人格类型通常是非常现实主义和实用主义的，他们喜欢按照固定的方式进行事情，重视传统、秩序和纪律。此外， ESTJ偏好结构化的、有体系的事情，他们天生具有天赋，极其擅长组织和规划，让他们成为一个高效且有凝聚力的领袖。在 MBTI 测试中， ESTJ 通常是一个非常稳定且可靠的人。
ESTJ的优点： ESTJ 的优点很明显，他们具有强大的领导力，善于指导和组织他人，他们天生具有高度的组织能力和执行力，既有远见又有耐心，能够坚定地执行事情。 ESTJ 通常非常勤奋，热衷于持续提升自己，并且非常坚定、顽强，能够有效地解决工作上出现的任何问题。
ESTJ的缺点： ESTJ的缺点就是他们可能会过度关注细节而失去大局，有时候也可能会过于死板，缺少灵活性和创造性。同时，他们对传统和规则的强烈崇拜也会降低他们的判断力。
二、ENTJ简介
ENTJ是一种非常富有权威感和自信的人格类型，他们是非常独立、创新、目标导向的领袖。他们通常对挑战非常感兴趣，喜欢成为决策者和策略制定者，致力于解决复杂的问题和实现自己的目标。在 MBTI 测试中， ENTJ 通常是一个雄心勃勃的人，富有战略眼光，敢于尝试新的事物。
ENTJ的优点： ENTJ 的优点很多。他们身上充满了自信和稳重，比较容易达成自己的目标和愿景。此外，他们能够清晰地看到问题的本质，并有很强的思辨能力，可以支配团队成员，并推动诸如生产、开发、战略等方面的工作。
ENTJ的缺点： 由于具有如此大的领导才能， ENTJ 有时候可能会感到孤独，而且有时也缺乏对他人利益的关注。与此同时，他们过于专注于目标和成功，可能会降低亲和力，他们需要学会更好地与他人合作。
三、ESTJ 和 ENTJ的区别
虽然 ESTJ 和 ENTJ 在许多方面存在相似之处。比如两者都对组织和执行力有很强的天赋，都是非常优秀的领袖人物。但它们之间的差异也比较明显：
1. 聚焦点不同
ESTJ 通常聚焦在生产过程中的每个步骤上，一步步完成有效生产活动；而 ENTJ 在实现目标和策略过程中，通常为达成目标和梦想而不断思考和计划。
2. 约束力不同
ESTJ 通常十分牢固地反对别人的看法和不合他们要求的解决方案，而 ENTJ 则更愿意与别人合作，寻求出最佳解决方案。
3. 实用性不同
ESTJ 在实际问题的解决上比较实际而实验性，而 ENTJ 更强调试验性和研究新事物的愿望和能力。
4. 领导风格不同
ESTJ 作为领导者比较强势、独裁，喜好管教和命令；而 ENTJ 意志在事业方面追求卓越，要求自己和他人达到最高水准，更善于指导和支配。
四、工作上的表现差异
ESTJ 性格类型的人在工作环境中通常非常适合做技术性或管理性工作。他们在组织、规划和产出方面非常有天赋，因此常常成为领导层的重要人物。 在生产过程中，他们非常注重细节、纪律和规范，这也恰恰是一个好的项目经理所必须具备的能力。
ENTJ 性格类型的人在工作环境中也展示出了非常独特和出色的才华，他们十分聪明、自信，高效完成计划和优化纪律。在战略规划方面，他们也比 ESTJ 有更大的发挥空间，他们追求与人合作解决主要难题，并且懂得教育与指导团队成员，是一名优秀的领导者。
ESTJ和ENTJ虽然在许多方面都有着共同点，但仍存在着明显的区别。在不同的工作环境中，这两种性格类型都有着不同的表现和优势。因此，我们不能仅从 MBTI 测试的结果简单笼统地定义一个人，而应该通过不断的调整和优化来提升自己的专业技能和人际关系。