MBTI是一种具有影响力的人格分类系统，可将人格分为16种类型。其中，ESTJ和ESTP是其中两种不同的类型。在MBTI中，E表示外向，S表示感觉，T表示思维，而J或P则代表着结构或灵活性。
ESTJ和ESTP都是外向，实用主义者，但他们在很多方面还是有所不同。本文将从几个方面探讨ESTJ和ESTP的主要区别。
特征特性
ESTJ的特点是坚定、自信、聪明、负责任、诚实、勤劳、可靠。他们注重规则、秩序、自我纪律，常常被认为是如此强调细节而少顾大局。 ESTJ会所有力量确保他们的目标和计划得到顺利实现，并且非常重视时间管理技巧。同时，他们也非常注重传统和社会规范，因此他们通常是很好的组织者和组织领袖。
ESTP的特点是好奇、冒险、实际、大胆、乐观、灵活、独立、勇敢。他们爱好冒险和挑战，渴望新鲜感和多样性，并且总是处于行动状态。ESTP也可以说是不断寻求新的刺激和新经验,因为他们通常是很好的创造者、决策者和开拓者，他们乐于尝试新事物。
相互关系
ESTJ通常比ESTP更加接受社交。ESTJ关心人的需求和期望，同时也了解如何在组织中保持良好的沟通和协作。他们可能不会直接参与到团队项目中，但是能够为团队提供重要的支持。
ESTP通常很受欢迎，因为他们能够与人建立良好的人际关系。ESTP善于沟通，有愉快的性格，具有具体可行的想法来解决问题。由于他们表现出执着和冲动，所以ESTP常常能够为团队提供转移注意力的功能，他们非常适合需要采取“闪电战”方法解决问题的工作场所。
沟通模式
ESTJ通常是善于区分内外部世界，并考虑到思考和实施计划所必需的再思考。他们很少会在方案制定初期就采取行动，而是先去确认该计划的任何缺点和替代方案等。
ESTP则往往是喜欢行动而非思考。他们可能会犯错误，但快速地矫正过来；在热情和兴奋的驱动下，他们常常能够非常成功地完成自己的任务。
贡献与优缺点
ESTJ的贡献在于他们的直率、果断和组织造诣。ESTJ往往是优秀的执行者，能够以高度负责任的态度对待工作和执行任务。此外，ESTJ还通常具备良好的谈判和分析技巧，可以在潜在的问题出现时将之赶出并修复，在保护组织的同时带来积极影响。
ESTP的贡献在于他们的创造性，独立性和勇气及行动力。ESTP往往是很好的企业家或领袖，能够在很多情况下找到有效的解决方案。另外，ESTP也很善于解决问题，因为他们常常拥有丰富的生活经验和洞见。
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ESTJ和ESTP虽然有很多不同之处，但同样也有一些共性因素。理解这些区别可以更好地帮助我们发现我们自己的MBTI类别以及如何与不同性格类型的人沟通和交流。当然，在实践中，要更好地发挥我们的特点和优势，我们需要更深入地了解自己的MBTI类型，同时探索和发现我们的弱点，找到解决问题的途径，让自己在工作和生活中更加成功和快乐。