MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用于性格测评及职业发展的工具。ESTJ属于外倾、实际、逻辑、果断的类型，喜欢条理清晰、秩序井然、效率至上、且注重现实的处理方式。他们拥有很大的管理能力和实践能力，往往是对团队有极高要求的领袖人物。在众多职业中，ESTJ可以具备非常突出的表现。但在某些方面，这种性格类型有些缺陷。
职业特征：
1. 善于管理和组织
ESTJ更喜欢自己制定规则，按自己的计划执行；有条理性，会合理的利用时间，提高效率；具备很强的管理和领导才干，能指导团队成员合理分担工作，让每个人都发挥出最大的效益。
2. 实际务实
ESTJ刻苦耐劳，踏实肯干，具有很强的责任心。他们喜欢用自己的努力去换取成功；能够快速地将理论付诸实践，让事情变得更加有结构性，落地化和实际化。
3. 技巧高超
ESTJ十分细致，注重细节，这使得他们在控制生产线工艺、对复杂流程掌握上非常得心应手。 ESTJ与其拥有相应的职业技巧。一旦这些技能稳步提升，这些人有可能成为各自领域的权威。
4. 注重纪律，喜欢秩序
ESTJ喜欢按部就班，喜欢一切井然有序。这种严谨的态度通常会让他们能够很好地处理公共事务，成为律师、法官、警员、军人等职业的良好选择，以及大小企业的管理人员。
职业缺点：
1. 缺乏创造力
ESTJ强调的是事实，而不是未来的潜力和想象。因此他们难以在极具创意性、需要冒险的职业中扮演重要角色，这些职业包括艺术家、作家等等。他们往往缺乏审美能力，无法成为创造力同样重要的推动力。
2. 过于追求完美
ESTJ通常喜欢以他们的方式进行事情，而且有时会太过于完美主义。他们难以接受失败或其他人所做的决定和方法，从而制造了不必要的矛盾。在工作中，他们经常给自己和他人带来了额外的心理压力和不必要的困惑。
3. 过度依从规则
ESTJ很难摆脱他们过度追求秩序和规则的倾向。与此同时，这种链接也会导致他们在面对不同情形时过于僵硬，容易陷入重复的模式，并避免探寻新的方法。这可能在很多反刍和需要创新思维的职业中成为一个问题，例如创业家，营销人员等。
4. 喜欢管人己
ESTJ喜欢控制一切事情，要求一切都能按照自己的愿望去操作，这常常让他们感到不满足。当他们面对不听从他们意见、不按照他们想象进行操作的人时，往往会表现出强硬和狂妄的行为，这使得他们在职场上非常容易产生冲突。
作为ESTJ，你可以充分发挥你的长处，而且在面对一些职业时显得非常光彩。但是你还需要意识到你的缺点，并尝试发掘潜在的提高方法。例如，你可以多尝试学习和适应新的方法和想法，以提高你的创造力和创新思维能力。或者，你也可以随时做出适度调整，以更加倾听他人的建议，避免强行施加自己的规则和思想，让团队成员得到真正的尊重和信任。