ESTJ对于MBTI来说，代表的是外向、实际、合乎常规、组织有序，并热衷于任务完成。ESTJ喜欢制定计划，推动实现目标，并通过坚定不移的行动获得成功。在这篇文章中，我们将学习如何更好地理解ESTJ类型，并发掘其优点。
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ESTJ（管理者）的优点
1. 重视规则和制度
ESTJ类型的人非常尊重规则和制度，他们相信社会只有在遵守这些规则的基础上才能够正常运转。因此，在企业和组织中，ESTJ往往是非常好的领导者，因为他们可以清楚地指导他们的团队人员并确保他们以最佳的方式工作。
2. 很重视效率和成果
ESTJ类型的人善于制定计划，并将他们的精力集中在有效的行动上。他们非常注重生产力和努力工作，因此他们渴望以最佳方式进行时间管理，以最大限度地提高效率和生产力。
3. 坚定而有力的沟通和决策
ESTJ类型的人非常好的沟通，他们可以清晰地表达自己的想法，并明确和坚决地表达意见。他们总是记录下需要开展的任务、收集所有需要的资源、计划、结束和确认网上交流。他们也很快做出决策并勇于面对挑战。
4. 以责任心为特长
ESTJ的人在团队中经常被认为是最可靠的人之一，他们喜欢担任领导角色并确保其他人按照规则和制度去做事。他们很好地承担了自己的职责，并时刻关注着团队中成员的工作和进度情况。
ESTJ（管理者）的思维方式
ESTJ类型的思维方式可以归纳为实际、现实、合乎常规、逻辑性强以及经验主义。他们总是力求事事具备合理性，并根据实际情况决定如何拟定计划并安排任务分配。他们的思维过程是清晰而高效的，能够即时反应和快速做出决策，因此他们经常得到别人的赏识。
ESTJ（管理者）的职业生涯
ESTJ类型的人在许多职业和领域中非常出色。由于他们渴望按计划顺利完成任务，并且对规则要求头头是道，因此，ESTJ通常选择以下行业：
- 行政/管理人员
- 金融部门
- 法律行业
- 医疗保健
- 国防部门
- 其他组织和企业
在这些领域中，ESTJ可以化身成出色的领导者和执行者，因为他们非常善于制定计划并将一个大的项目分解成许多更小的部分，以便于高效地计算时间和资源分配。
ESTJ（管理者）的成功案例
苹果公司董事长蒂姆·库克被认为是一个ESTJ类型的人物，他非常注重管理、效率和生产力。2008年手握伟大的苹果公司之后，库克秉承了苹果公司的特点，让自己的工作计划清晰可用，并划分了不同的任务，以促进团队的高效沟通和工作有效性。诸如此类的行动，使苹果公司更加成功展开。
ESTJ类型的人是非常好的领袖，他们重视规则和制度、注重效率与结果、沟通决策能力强、以及承担责任心。在职业生涯上，他们往往选择行政、管理、金融、法律、医疗保健、国防等领域的职业。通过明确的思维过程和可靠的组织能力，ESTJ可以创造出巨大的成功。