ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一个人格类型，代表着外向、感性、思考和判断。在一般情况下，ESTJ类型的人通常是组织能力强，经验丰富，注重实际效能。他们热爱秩序，凡事喜欢按照程序、规章、一贯的惯例或做法来做，因此大多数ESTJ类型的人都被视为具有很不错的领导素质。
然而，当一位ESTJ类型的人陷入暴力支配的过程之中后，他们往往容易变成领导者为所欲为的“顺从恶性”，这时候的他们就变成了我们所说的“ESTJ暴君”。
（ESTJ暴君的危害）
ESTJ暴君通常会对其身边的人——无论是工作伙伴、家庭成员还是朋友们进行高度控制和压制。他们往往认为自己的说法才是唯一的正确答案，相信在交流过程中没有什么需要被协商或者讨论的事情。他们往往在意识到自己掌握其他人的情况后，会利用这个情况来压制他们，剥夺他们的权利和自由。ESTJ暴君认为他们所做的一切都是为了让周围的人变得更好。但是，实际上，他们的所作所为是非常破坏人性尊严和其它人的自由。
下面我们来深入地探究ESTJ暴君名字的含义及特质。
（ESTJ类型的含义）
在MBTI体系中，每个人格类型都代表一种特定的生活方式，包括着不同的快乐与痛苦、需求和希望，等等。ESTJ类型的人通常是极端注重秩序、组织与规则的一群人。
其中，E代表外向（Extraversion），S代表感性（Sensing），T代表思考（Thinking），J代表判断（Judging）。这就意味着ESTJ类型的人更愿意花时间和精力与外部的世界打交道。他们比较注重直觉、事实、逻辑和效率等问题。他们通常是优秀的领导者，善于授权、划分无领导的责任和规划不可预知的情况。
（ESTJ类型的特点）
ESTJ类型的特点包括：
1.实用主义者
ESTJ类型的人通常很现实，注重行动和结果。他们希望尽快解决问题，不浪费时间和资源。因此在组织、计划和执行等方面表现得出色。
2.坚守程序与规则
ESTJ类型的人通常非常尊敬原则、程序和规则。他们通常遵循周围世界的预期模式，相信深刻的经验和科学定理。
3.目标明确
ESTJ类型的人通常会为自己和他人设立清晰的目标。他们希望在自己生命的各个方面较快地进步，并为自己和他人建立具体的战略，以达到这些目标。
4.有责任心
ESTJ类型的人通常非常负责任。他们感觉到自己应该承担制定者的责任，也应该对组织中不遵守规则的人做出纠正。他们在生活和工作中表现得非常坚韧、富有组织能力。
（ESTJ暴君的特点）
ESTJ类型的人往往有一种内在的需要，那就是利用其努力工作的能力去领导或支配整个团队或组织。在情况不顺利时，乃至极端情况下，ESTJ类型的人可能会产生控制热，甚至可能变成暴君。
1.强势领导
ESTJ暴君通常使用严厉和束缚的方法管理他们所处的环境，让那些不能“适应”他们的规则或程序的人感到不受欢迎。ESTJ暴君特别喜欢以同样的方式对待每个人，因此在他们统治的环境中，人会被规范化，既拥有幸福感，也会因这种统一性而变得极其平淡（ESTJ暴君下拉搜索词：ESTJ暴君与强势领袖）。
2.对变革的抗拒
ESTJ暴君通常想要所有的事情如约而至，并保持可控性。他们不愿意尝试新东西或改变已经被确定的事物，更不愿意参与任何可能破坏已有秩序的尝试和实验（ESTJ暴君下拉搜索词：ESTJ暴君对变革的抗拒）。
3.予取予求
ESTJ暴君通常使用授权和奖惩等手段来对待他们周围的人。当需要柔性或优惠待遇时，也很可能被给予——长期以来的好处大于短期的得失（ESTJ暴君下拉搜索词：ESTJ暴君的权力天性）。
尽管ESTJ类型的人有着许多优点，但ESTJ暴君所凸显的控制热和内在的统治欲望，以及其容易产生的暴力行为，对周围环境和生活造成了巨大的负面影响。因此，作为一名资深的MBTI专业人员，我们倡导在了解到MBTI分析结果后，尊重他人和自己的人性，适当调整自己的行为方式，从而实现最大的社会效益。