作为MBTI中最常见的一种人格类型，ESTJ（性格特征包括外向、实际、逻辑、有组织性）在生活和工作中都表现得极为稳健可靠，获得了不少人的信任和赞誉。但与此同时，也有不少人对他们持有一定程度的不满，并将其归于“讨厌”甚至是“烦人”的范畴。
那么，为什么会有这样的印象产生呢？本文将从不同角度探讨引起这种现象的原因，并提供一些改变别人对ESTJ印象的建议。
-estj遭人讨厌怎么办
- 如何看待ESTJ这一人格类型
-estj的优缺点
- estj性格好恶评价
ESTJ比较喜欢肆无忌惮地与他人交流，而且十分渴望在群体中扮演领导者或者前锋的角色。然而，由于他们的热情有时候会超标，导致同伴们可能会感到被压迫，甚至是困顿。
举个例子，当ESTJ倾向于在团队中解决问题时，可能会呈现出极强的控制欲望，使得其它成员无法自由发挥。这往往会引起一些同伴不满，在他们看来，ESTJ似乎只关注自己的意愿，而忽略其他人的情感和需求。
如果你自认为你的热情过度导致了别人对你的不良印象，建议你重新审视你的行为方式：在团队中，尝试采用更柔和的掌管方式，鼓励他人说出自己的观点，并尽力理解他们的需要和立场。
ESTJ通常非常理智，在解决问题时，他们的思维会非常条理分明并极具逻辑性。然而，在处理人际关系时，他们可能会显得有些木讷。这时候，便容易让人产生距离感或者感到他生硬矫揉造作。
比如说，ESTJ可能会对情感主题和喋喋不休的聊天抱有些许的疏离感，并认为这些话题会浪费大家的时间和精力。然而，这种行为并不总是赢得好感。
如果你发现自己也有类似情况，建议你学习一下社交智慧技能，例如如何主动提出与同事谈论兴趣爱好或者人际关系，如何在团队讨论中凸显你的想法以及如何尊重他人的时间和思维过程。这些技能有助于让你在处理人际关系时更加优秀。
ESTJ倾向于认为自己掌握了已经行之有效的规则和标准，因此除非绝对必要，否则他们很少会重新评估现有的结构和流程。
虽然稳健与可靠性是非常优秀的特点，但这也意味着你有可能会缺乏应变能力，难以应对突发事件，或者无法随机应变。这样，就可能会使得其他人认为你欠缺创新精神，喜欢落后甚至追赶时代。
同样，如果你发现自己也有类似问题，建议你多学习一些创新或者开放的思想，并尝试换位思考：接受同事建议，了解全局观点和新的解决方案，以及灵活应对各种情况。这样可以减少你被认为是固执死板的可能性。
作为不同人格类型中比较常见的一种，ESTJ在生活和工作中都发挥出了极其优秀的特点。然而，如果你发现其他人因为你的某些特质而讨厌你，请不要自责或者忽视这种情况，相反，可以探寻自己的行为方式和认知偏差，以更好地改善人际关系。希望通过本文的探讨，能够帮助你理解和应对别人的不良印象。