什么是ESTJ型人格？
首先，我们来了解一下什么是estj型人格。estj即外向、实感、思考、判断的人格类型。他们视事实为根据，注重常规、秩序、组织和时间管理、执行力强，善于制定计划和达成目标，以及号召和领导团队。 他们有条理性、坚定性、忠诚度高，能够快速做出决策和采取行动来解决问题。 他们通常是忠实、努力、常规的工作伙伴，尤其擅长在组织中拥有具体功能。
ESTJ型人格如何教育？
像其他人格类型一样，教育estj型人格需要针对他们的优点和劣势来实施。基本上，estj型个体喜欢获得新的经验和知识，但必须通过与当前知识相匹配的方式来处理它们。因此，鉴于他们趋向于喜欢一套稳定的规则和方法，从学习者的角度来看，他们可以通过扩大特定主题的知识库进行非正式学习。这种非正式学习可以涉及经验分享、专家演示和基于团队的学习机会。
内外一体
内外一体是指教育者要“以身作则”，这对任何类型的教育都是非常重要的。尤其对于estj型人格来说，因为他们对于细节和常规比其他人格类型更加敏感，因此教育者需要确保自己做好行为监督并遵守一致的规则。在这个过程中，教育者应该寻找机会向教育对象展现他们的责任感和承诺，并提供积极、反馈和支持。
强化执行力
estj型个人在工作场所通常表现出优秀的执行力，因此教育者应该尽可能地强化他们这方面的能力。 对于学生来说，这可能意味着帮助他们制定计划、确定目标、安排任务、跟进进度并评估结果。 对于工作中的职工来说，这也意味着制定标准程序、指导职工、处理问题、废除不必要的程序、建立监控措施等方式来增强执行力。
实践在教育中起着重要的作用
estj型人格倾向于根据他们的个人知识和经验进行行为决策，因此在教育中实践至关重要。 对于学生，这可能意味着进行模拟和案例研究等实际应用，以便他们能够更好地理解掌握相关概念和技能。
针对estj型人格的教育需要结合实际情况而灵活调整，同时需要激发其内在的求知欲和执行力，培养其承担责任的素质，让他们成为在今后工作和生活中更好发挥个人优势的人。