MBTI是一套用于描述人类个性和行为偏好的理论框架，它将人们按其喜好、认知方式、行为特点等因素分为16种不同类型。其中，ESTJ和ISTJ是两种非常普遍的类型，ESTJ型人比ISTJ型人更为活跃和果断，但两者也有很多不同之处。本文将围绕着estj和istj两种类型，来探讨它们在性格、行为和职业方面的差异。
一、性格差异
1. 小标题：社交态度不同
ESTJ和ISTJ这两种类型在社交方面差异比较明显。ESTJ型人能够很好地与他人交流，他们喜欢在团队中做领导，并且愿意表达个人观点。ISTJ型人相对于ESTJ型人来说更加内向，不擅长与他人打交道，但他们很忠诚，很少会离开自己的亲朋好友圈子。
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2. 小标题：思考方式不同
ESTJ型人注重实际，通常会优先考虑逻辑和事实的根据。他们渴望成为成功者，往往会寻求稳定可靠的方案。而ISTJ型人则是一种很细致、注重细节的类型，他们更喜欢明确的步骤和条理，只有当他们准备好处理事情时，才会轻松地进行下一步的工作。
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二、行为差异
1. 小标题：处理信息的方式不同
ESTJ型人擅长从现实生活中获取有价值的信息，他们比较喜欢尝试新的事情并且寻求新的经验。相对地，ISTJ型人倾向于将过去的成功模式复制到当前的情境中，他们会重新熟悉数据并检查细节以保证信息的准确性和可靠性。
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2. 小标题：与挑战的态度不同
ESTJ型人通常愿意冒险并为取得成功而努力工作。他们经常想方设法扩展经验和接触新事物，以增加知识，这能让他们成为全面的人才。ISTJ型人虽然不像ESTJ型人那样冒险，但是他们却极其坚定和实际，他们会按照自己的步骤，有计划地做好事情，处理事情的高度效率可以帮助他们在挑战中获得成功。
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三、职业差异
1. 小标题：适合的工作环境不同
ESTJ型人在能够独立工作的同时，更适合那些需要与客户作出关键决策的场合。他们通常在具有方向感的领导岗位上表现优秀。而ISTJ型人喜欢安静的环境，极度细心，他们经常选择不受外部打扰的工作环境，在项目中发挥专业技能和对问题的深入洞察力。
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2. 小标题：控制形式不同
ESTJ型人在与别人合作时，倾向于做出明显的工作指示，并且有时会对其他人干扰他们的工作感到不安，但不管怎样，他们都要确保正确地完成任务。ISTJ型人则更喜欢独立的工作方式，他们得到来自客户或权力机构的反馈是有代价的，因为这耗费了他们时间去处理现场问题，也许是一种烦人的方法。
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从以上比较中可以看到，ESTJ型人通常是文职人员、管理人员或批判性思维者，而ISTJ型人则倾向于成功为自己工作并且更倾向于工程师、医生或其他具有规化工作流程的职业。ESTJ型人更具有领导力并且更热情洋溢，而ISTJ型人则以环境稳定和秩序为生存的基础。这些差异性质上不会有效判断一个人的能力，而是描述行为方式和结果的方式。无论ESTJ还是ISTJ，都是珍贵的资源。