作为MBTI人格类型中十六种人格之一的ESTJ，他们通常被认为是有决断力、果断型的人。其倾向于制定计划，并努力地去执行它们。然而，当面临着前所未有的情况时，ESTJ可能会发现自己面对无法做出决定、进退两难的困境。
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ESTJ性格特点
ETSJ是Extroverted（外向），Thinking（思考），Sensing（感性），Judging（评价）四个维度的缩写。正如这个名字所描述的那样，ESTJ非常注重实际的信息，而不是想象中的东西。他们通过感知事物和逻辑思考来推断和理解世界。
ESTJ确信自己需要接受的是无误、可靠的信息，并且他们信任已经明确的工作步骤和程序。他们希望在时间上保持既定的计划，因为做事有序、规划周到可以让他们更加高效。同时，他们也非常注重自己和组织内部成员的诚信和纪律，通常按照规则执行任务和管理员工。
决策困境中的众口不一
当ESTJ面临未知或变化时，他们的弱点变得突出。由于他们倾向于根据已知的信息制定计划，当情况发生变化时，这些计划无法适应新情况时，ESTJ会感到不安甚至恐惧。在此情况下，他们可能会思考他们的决策和想法是否真的可靠。
需要注意的是，ESTJ并没有难以抽离感性思考的问题，而是面临较难判断信息真伪和状态随时可能发生改变的变幻莫测的状况。信息过多时，他们可能会变得愤怒和难以集中精力。
一些ESTJ趋向于追求完美主义，可能会花费大量时间来分析细节。这确实有助于质量控制，但在决策时间不充足或变化快速的情况下，这样的策略可能会导致严重违背制定的计划。
此外，有时ESTJ会听取和依赖他们的朋友、家人甚至陌生人的意见，意图寻求长期以来缺乏的新观点。而这种做法可能会使得由于过分关注外界声音而忽略自己内心深处的想法，此后面对的情况可能会更加复杂。
处理决策困境的方法
在面对决策困境时，ESTJ可以采用以下几种策略：
1.提高分析能力
即使是那些表现不太好或尚未完全确定的信息都是非常宝贵的，因此ESTJ可以更努力地获取并整理数据，以理智和周全的方式做出决策。为了实现这一点，他们可以利用互联网或者呼叫专业人士进行咨询。
2.扩大视野
一个经常造成决策困境的原因是知识属于某一个群体而明显疏离其他群体。ESTJ应该尝试与不同的团队互动，跨越不同的领域，耐心地倾听不同的声音。做到开放包容，极大程度上可以帮助缓解决策时的心理压力。
3.锻炼眼判断能力
面对变化，ESTJ需要勇于处理这些未知状态。他们需要磨练自己判断事物的本质的能力，分辨出事物的真相、范畴和联系，从而更好地衡量情况和应对适当的挑战。为此可利用扫描阅读、观察生活中大小事情来加强自己的观察能力。
在整个过程中，ESTJ需要综合考虑多个因素并依据自己的特点平衡应对。决策困境中的做法受限于情境的复杂程度所以需要根据实际情况进行调整。通过提升能力、扩大视野并提高判断准确性进而使自己的思维离不开理智、有效和有目的的进取心。最后，我们相信只要良好的心态和全方位素质提升，ESTJ能够克服决策困境并取得更出色的业绩。