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随着互联网技术的发展和社交媒体平台的兴起,越来越多的公司开始关注新媒体营销。而对于ESTJ这样的类型人格,他们可能并不想从事这样的工作。那么,到底是哪些原因让ESTJ不想做新媒体呢?
ESTJ注重规划和秩序,善于组织和管理。他们通常不喜欢冒险和不确定性,更愿意选择有稳定性的工作。而在新媒体领域,市场环境和用户需求变化得非常快,新的技术和平台层出不穷。这种快速变化的环境对于ESTJ来说可能是一个挑战。他们需要不断跟进和适应这种变化,才能保持竞争力。
此外,新媒体工作与常规职业相比,可能存在大量的临时任务和临时工作安排。对于注重稳定性的ESTJ来说,这也可能是一种压力和负担。
ESTJ通常有很强的执行力,能够按照规划和流程进行工作。但是,在一些新媒体工作中,任务的重复性非常高,可能需要重复做同样的事情,甚至需要不断地测试和调整。这种工作模式对于注重创造性和自由度的人来说可能更加适合。
ESTJ注重工作效率和团队协作,通常不太习惯孤军奋战,更喜欢在团队环境中发挥自己的才能。但是,与此同时,新媒体工作的一些特点可能会让他们觉得自己缺乏个人空间和自由度。例如,一些工作需要在终端设备上操作,需要长时间盯着屏幕,也许出现程序bug需要连夜修复等等。
尽管ESTJ不想从事新媒体工作,但别忘了,每个人都有自己适合和不适合的领域。如果他们善于发掘自己的特长和优势,在其他领域也能够取得成功。例如,在组织管理、财务、销售等领域中,ESTJ都有很强的天赋和潜力,同样可以为公司做出重要的贡献。