ESTJ人型分析，是Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 个性指标中的一种，代表了外向、感性、思维、结构化的特点。ESTJ人型常被称为“掌控者”，他们通常是组织者、领导者，能够在组织中落实计划和达成目标。ESTJ人型拥有着过硬的逻辑思维能力和良好的组织管理能力，但他们的行事作风也让人感到有些固执和保守。
在以下职业中会发现ESTJ人型的踪迹：经理、军官、警察、消防员、律师、商人、教育家、运动员等等。ESTJ人型喜欢对自己周围的事物进行规划和控制，因此在教育工作方面，他们通常是非常成功的，能够建立起清晰的学术体系和课程体系。
ESTJ人型拥有强大的责任心和坚定的决策能力，能够完成任务并处理重要的工作。他们会为自己的工作付出超乎寻常的努力和意志力，同样地，也要求身边的人员拥有高质量的工作表现。
1. 强大的条理性，精细的组织和管理能力。
2. 良好的时间管理和计划能力，能够将任务分解为更小的项目并按照预定的计划完成。
3. 坚定的决策能力，尤其是在压力情况下，能够快速做出决定，并保持头脑清醒。
4. 高效的沟通技巧和领导能力，使得团队成员在工作中有充分的行动指导和支持。
1. 有时会过于死板和顽固，没有范围自己的偏差。
2. 有点神经质，关注细节和完美而忽略了更高层次的目标。
3. 倾向于在行为方面过于严肃，缺乏幽默感和放松的能力。
4. 很难接受新思想和想法，难以改变底线。
杰克·韦尔奇是美国一位著名的企业家和管理专家，被誉为现代管理学的鼻祖之一。作为通用汽车公司和通用电气公司前任CEO，杰克·韦尔奇在20年间成功地更改了一个不利于公司发展的经营现状。他在实施执行一项经验丰富的运营方式，锁定成功的细节和评估业务方面取得了很大的成就。
作为一个ESTJ人型，杰克·韦尔奇通过有效地组织和分配资源，以及制定明确的商业计划，让通用汽车和通用电气迅速恢复自己竞争力。他的强有力的沟通技巧，领导和管理能力，使得他接手的公司在他的领导下得到进一步的壮大和成功。