MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前世界上最常用的人格类型分析工具之一，通过对人们内心的认知和行为方式进行划分，将人们划分为16种类型。其中，ENTJ和ESTJ被认为是两个最具领导力的人格类型，那么，entj和estj哪个更厉害呢？
一、性格特征分析
entj和estj都是外向、思维明确、注重实际的性格类型。但是entj更多地关注未来，有强烈的愿景和计划，善于思考，对于未来的规划和场景变化有很好的预见性，同时具备较好的沟通、领导和组织能力。而estj则更加关注当下，注重现实利益，更强调执行，有较高的效率和结构化思维能力。
entj和estj哪个更厉害
二、领导风格比较
从领导风格比较来看，entj更擅长规划、发掘机会和发展革新性战略，有突破和尝试新事物的胆略，依靠自己的观察力和逻辑思维部署，可以为团队带来更多的创新和变化机会。而estj更擅长施行计划、执行详细任务，区别于entj的开放性和预见性，estj更常出现在需要厘清一些商业目标、计划和大批量文件时的业务场景。
三、案例分析
以巴菲特和乔布斯为例，两位成功人物都是性格类型为entj。而在日常生活中，创业圈的众多精英，很多也是entj。而像马云，李彦宏则属于estj。其中差异性的工作氛围形成了他们不同的行事风格和价值观念，但是却都达到了相当不错的成就。
四、
entj和estj都拥有独特而优势的性格特征，相应的他们的领导风格也截然不同，ENFJ适合担任可以提供战略发展和可能尝试新模式的职业机会的企业管理者；而像实际行动能力方面相对旺盛、注重结果的estj则更适用于较好的企业执行管理，特别是优化和规范一些商业日常操作。
综合来看，能不能在工作中做到好，倾向于个人的性格特征及优势是否与具体的工作岗位需求相契合，并不是单纯由entj和estj这两种类型所能简单决定的。