在MBTI性格类型中，ESTJ属于外向、感性、思维和判断型人格。他们具有强大的领导能力和执行力，通常是组织中的核心力量。在这篇文章中，我们将探讨ESTJ强者的领导和成功因素。
一、强大的领导力
ESTJ强者通常具有出色的领导能力。他们非常擅长规划和控制，并喜欢在组织内发挥重要作用。事实上，ESTJ强者往往是组织中的领导者和管理者，他们注重细节，能够清楚地了解每个人扮演的角色以及团队所需的技能。
他们通常是坚定的决策者和实用主义者，能够深入分析情况并快速做出响应。同时，他们会贯彻执行策略，并确保每个人都在同一个方向上努力工作。在领导团队时，他们通常会花费大量时间来评估每个人的技能和工作表现，并针对不足之处提供必要的指导和培训。
二、目标明确的执行者
ESTJ强者通常非常着重于实施计划。他们会专注于实现他们预设的目标，并快速、有效地采取措施解决问题。他们往往会花费大量时间规划，并确保每个人都有清晰的任务分工。
在执行计划时，ESTJ强者通常会采取一种基于实际和经验的方法。他们会尝试找到最好的解决方案，并坚持不懈地努力工作，直到目标达成为止。在追求目标的过程中，他们通常会与团队保持联系，并确保每个人都了解进展情况。如果需要，他们会灵活地调整计划，以确保目标能够实现。
三、实践下的成功因素
ESTJ强者通常与众不同，被认为是成功者。他们往往充满自信，有决断力，并且勇于承担风险。他们在工作中表现出色，通常会得到员工的尊重，因为他们对每一个职位都感兴趣，并带着热情和喜悦去完成他们的工作。
此外，ESTJ强者还具有很高的动机水平。他们会投入大量时间和精力去学习新知识，并注重自己的职业发展。他们通常不会止步于自己的职位，而是找到各种途径锻炼并丰富自己的技能。
ESTJ强者通常都是组织中的领导和执行者，因为他们了解组织和团队达成目标的重要性，并通过实际行动和决策来帮助组织实现目标。他们不仅具备很好的领导能力，而且还注重实际目标的实现，以及对个人职业发展的追求。