ESTJ是指用MBTI类型学测评模型得出的一种类型，而九宫格则是指以此类型为基础，综合个人性格特点在九个不同维度上的表现，并画出这种类型人的心理图谱。ESTJ九宫格是以组织者实干家为主要特征的一类人。下面将对ESTJ九宫格进行解读并探讨其在不同生活领域的应用。
ESTJ九宫格（人际关系）：
ESTJ人际关系的特点在于注重组织、管控和秩序。他们理智，直言不讳，喜欢规划和领导，总是希望自己有充分的支配权。在人际交往中，ESTJ更喜欢有目的而不是无目的的社交，在固定的社交场合里，能够很好地表达自己的看法和态度。由于ESTJ的思维方式注重有效率和现实结果，这也使他们更倾向于与思维积极开放、能包容不同意见的人进行交朋友。ESTJ善于管理和组织，但是有时候也可能过于强调个人意志不够灵通。
在职场上，ESTJ倾向于成为领导者和执行者的角色。他们通常表现出理智、公正的特点，而且充满了自信。然而，ESTJ对于异议声音的反应可能表现出不适性，这也会给工作带来困难。在家庭生活和感情生活方面，ESTJ也喜欢能够掌控局面，愿意根据自己的思维方式规划好各种事情的进取方针，并努力地去落实这些计划。但是这也会给亲近的人造成压力。
ESTJ九宫格（管理风格）：
ESTJ人具有很好的组织能力和领导能力，因此经常被用于高级的管理岗位。他们遵照条规纲要，注重纪律和规章制度，也可以建立令人信服的指导方针。ESTJ更愿意采用直接的沟通方式，敢于正面批评员工以及展示领导力。ESTJ将公司愿景和目标设定成为首要任务，并通过明确的沟通经常与下级员工进行定期对话。
ESTJ管理者掌握统筹规划的技术，学会如何推广和说服，并制定一系列的计划以确定实现目标的最佳方法。ESTJ在建立和管理小团队方面非常擅长，同时能够有效地盯住部门绩效目标，实现业务增长与企业发展。用机制和积极性束缚自己，表现出缺少灵活性的特点也是存在的。
ESTJ九宫格（教育培训）：
ESTJ人通常更倾向于稳定、安全、可控制的职业选择，并且喜欢按部就班地向自己的职业阶梯攀升。他们常常具备条理清晰、高度有组织性、十分努力地进行工作的特点，是高薪职业路径中谷歌公司等大型机构所青睐的类型之一。在普遍拥有高学历背景的职场专业人群中，ESTJ人可能更有办法在自己的领域中创造成功。
ESTJ在职场中需要不断充电，通过开展培训计划、参加研讨会和自学，不断地规划自己的职业生涯和发展方向，并充分利用自己在教育培训领域的一些闪光点。但是，ESTJ也应该避免局限于自己的思维方式，进行开拓性思考和创造性思维，以便探寻更多的创新选项。
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ESTJ九宫格的个人特点和适合场合的设置具有现实解决问题的风格，这种特点也是表明ESTJ非常注重目标的达成。与此同时，ESTJ在与大多数其他性格类型交往时可能会遇到困难，而其并不具备忍受住变化和不确定性的优秀素质。因此，在今后的专业生涯中，我们需要深入了解自身的特点，并灵活运用，才能打开个人的发展空间。