MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）被广泛应用于人力资源招聘，领导力发展等方面。其中ESTJ型和ISTP是MBTI中所包含的16种人格类型中的两种。本文将重点讨论这两种类型的个性特征及其适合的职业选择。
ESTJ型人格类型的人主要关注实际、常规和秩序，是典型的现实主义者。他们注重自我管理，严格控制自己的情绪，并通过规则、条例和组织来管理他们的生活。下面是ESTJ型的几个特点：
1.坚韧不拔： ESTJ型的人拥有很强的意志力，对任务完成的责任心很强，以确保工作的顺利进展。
2.组织能力： ESTJ型的人天生具备组织和安排事物的才能，着重注重时间管理和计划制定。
3.思维理性： 他们是很重视逻辑和规则的现实主义者，通过事实和数据来做出决策。
4.外向性格： ESTJ型的人能与不同类型的人很好地沟通和合作，能够在团队中发挥领导作用。
ESTJ型的职业选择
ESTJ型适合那些需要高度重视实际、具体细节以及纪律性的职业。以下是几种他们有天赋的工作:
1.管理： ESTJ型的人能够在管理方面表现突出，特别是在要求强有力的统治和组织能力的领域。
2.日常运营： ESTJ型的人可以适应日复一日的日常运营职位，如行政、财务或法律领域。
3.销售： 由于他们天生沟通能力很好， ESTJ型的人可以在销售界展现他们的才华。
ISTP是MBTI的另一种人格类型。 ISTP型的人是实干家，经常注重于事物的可行性和技术方面。他们喜欢自己动手去解决问题，而不是听从别人的意见。下面是ISTP型的几个特点：
1.灵活性: ISTP型的人对变化有很好的适应能力，并很快调整自己的行动方案。
2.热衷于技术： ISTP型的人有着固执己见并喜欢冒险的精神，他们热衷于新技术和创造一个新领域。
3.亲和力： ISTP型的人通常比较友善、和蔼可亲，能够很好地与别人相处。
ISTP型的职业选择
ISTP型适合那些需要快速解决问题并善于处理具体任务的工作。以下是几种他们有天赋的工作:
1.机械工程师： ISTP型的人在机械方面有天赋，这种专业非常适合他们。
2.IT技术人员： ISTP型的人通常对计算机技术和软件开发充满热情。
3.警察或探险家：在这些领域，I STP型的特点——固执己见、勇敢和冒险精神十分重要。
ESTJ型和ISTP分别是注重规则和秩序的现实主义者和善于自己动手去解决问题的实干家。对于招聘人员，《MBTI》可以提供一种简单可行的方法来了解求职者的个性和适合的领域，找到最佳匹配的工作，创造最大的价值。