Estj指挥家（以结果为导向的领袖）

作为16种MBTI人格类型中的一员，ESTJ类型的人往往具备坚定果断的特质，他们重视组织、计划与执行能力，常常被称为是“指挥家”。

ESTJ类型的人具有以下特点：勤劳、踏实、务实、坚定、果断、注重细节等。他们对待问题较为理性，喜欢以事实为依据分析和解决事物。

ESTJ类型的人对于组织和管理方面的工作非常擅长，他们适合从事企业管理、行政管理等职业。在这些岗位上，他们可以利用自己的执着、果断和洞察力来带领公司或组织不断前进。其他适合ESTJ的职业如警务、军官等要求执行力强、组织严密、能力过硬的工作岗位。

指挥家特别注重成果，不论是个人还是团队，他们总会有一套目标计划，秉持“井然有序”的态度去管理人员，达成预期。在带领一个团队时，如何与员工沟通尤为重要。

首先，一个好的指挥家必须具备一种亲和力，要能够跟员工保持良好的关系，让他们信赖你，愿意跟随你前进。其次，指挥家要善于运用更加亲近的语气来与员工沟通，避免指责或攻击性语言的出现。这样能够让员工感受到指挥家的真诚，增进工作效率和团队凝聚力。

如何领导团队才能发挥出最大的效益，这对于每一位指挥家都尤为重要。ESTJ指挥家喜欢强有力地领导部队，实实在在地解决问题，不留死角。

首先，指挥家应该关注团队规划，为团队建立稳固的基础，并引导大家朝着目标前进。其次，指挥家应该注意授权的方式，并且维护规范的组织形式，使得整个团队具有较强的决策力和执行力。

ESTJ指挥家是以结果为导向的领袖，他们注重计划和组织，追求结果和效率。在团队管理方面，需要注意领导方式以及沟通技巧等问题，何以更好地发挥出每一位员工的长处，从而使得整个团队更加顺畅有序地运转。