ESTJ和INFP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中两种完全不同的人格类型。 ESTJ代表“实际性，事实结果，逻辑性和现实主义”，而INFP代表“传统，热情，无私和理想化”。虽然这两种类型在某些方面非常不同，但它们都有其优缺点，并且可以通过自身的发展，成为杰出的领袖或更善良、成熟的人。
ESTJ人格特征
ESTJ人格类型是勤奋、有责任心、活力充沛的人。他们注重秩序、规则和纪律。他们非常实用，注重结果，在解决问题时倾向于使用逻辑和事实。他们可以很好地管理和控制个人和组织行为，通常是出色的领导者。然而，他们可能会变得过于强势和独断，如果他们不能接受其他观点或建议，他们的领导风格可能会变得僵化，使组织难以应对变化。
ESTJ人员通常有职业激情，他们注重赚钱和事业发展。ESTJ倾向于选择传统职业，如医生、律师或企业家。
ESTJ人格优缺点
优点：
1. 非常注重规则和秩序。
2. 勤奋、有责任心，对事业有激情。
3. 积极管理和控制个人和组织行为，是出色的领导者。
缺点:
1. 可能太过强势和独断，缺乏应变能力。
2. 可能会拒绝接受其他观点或建议，在组织面对变化时可能无法顺利应对。
INFP人格特征
INFP被认为是最理想化，最有良心的人格类型之一。 INFP是温暖、敏感、体贴的人。他们注重真正的价值观和人际关系，非常专注于个人成长和自我实现。INFP人格确信自己的价值观和态度，并且可以容忍他人的不同意见。INFP倾向于尽可能避免冲突，并重视合作和完整性。然而，他们在做出决策时可能会变得过于理想化，忽略了实际的约束和困难。
INFP通常是文艺、设计或医疗行业的领域的从业者。他们也往往是教育工作者、社工、咨询师或宗教领袖。
INFP人格优缺点
优点：
1. 非常有良心，注重真正的价值观和人际关系。
2. 观察细致，体贴他人，是朋友和伴侣的理想选择。
3. 非常专注于个人成长和自我实现，所以即使在进行枯燥的日常工作时也不会失去兴趣。
缺点：
1. 可能偏爱理想主义，导致忽略实际问题和约束。
2. 应对压力不足，可能会变得沮丧和消沉。
ESTJ和INFP如何合作
ESTJ和INFP的共同点在于，两者都注重责任感、热情和坚定性。因此，他们可以在合作中取长补短，彼此补充。
ESTJ需要预见到未来的发展，而INFP能深入了解员工和组织中的情感和动机，因此ESTJ可以借此评估现况并制定更全面的未来计划。
同时，INFP也需要一些实用的建议，以帮助解决实际的问题。ESTJ在这方面可以提供帮助。
ESTJ和INFP虽然存在许多不同点，但只要团队协作合理，他们可以组成一个高效、协同的工作环境。