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ESTJ是一个充满自信、有目标并且强制力极强的人，然而在MBTI性格类型中，它同时也被定义为“监督者”，意味着estj更关注事物的实际作用而非抽象思维，他们更多的时间会花费在组织事务上。在这篇文章中，我们将探讨estj的优点和缺点。
优点
1. 有条理：estj价格具有条例性，几乎总能够清晰地将事情归类整理好，避免混乱和拖延。
2. 明确目标：他们总是对目标和任务心知肚明，迅速采取行动并用极大热情去完成目标。
3. 组织能力：对于时间和资源的管理，estj能够令人信服地管理好每一个细节，最终实现目标。
4. 圣经般说一不二：estj直率而且坦诚地告诉别人该做什么，在团队中他们非常适合担任领导角色。
5. 责任感：estj承担起自己的责任，始终对自己的工作结果负责任，即便是困难时期也不会松开手。
缺点
1. 缺乏灵活性：estj在思想上较为保守，他们会过于坚持自己的观点而忽视了其他看法。
2. 不善于授权：estj希望事情完全按照自己的想法来，不愿意把决策和责任交给他人。
3. 过于强制力强：estj倾向于让他人跟着自己的脚步走，而不是准许他们自由探索学习。
4. 缺乏同情心：他们很难理解别人感受，缺乏沟通技能，并容易变得冷酷无情。
5. 冲动：estj经常会没有考虑到所有可能的结果就开始采取行动，不喜欢等待或者计划仔细实现目标。
estj的优点和缺点是相互联系的，在很多领域都会有所体现。作为领导，estj的能力不容置疑，他们能够用非常有条理的方式去管理日常工作。但是，当处理多维度问题，特别是涉及哲学和道德问题时，他们可能会显得死板并且缺乏人情味。在团队环境中，与其他人的互动通常需要柔性和镇静的性格，这是estj应该关注的领域。