MBTI类型中的ESTJ，是一种理性型的人格类型，他们常常是非常实际的人，极度注重事实和真实的情况。而ESTJ型的人又最适合做官，因为他们往往具有坚韧的意志力，良好的组织能力和高效的决策能力。
在国家治理中，我们往往用高效和果断来形容官员，而这些特质基本上都会在ESTJ型官员身上找到。对于学校主任、团长、领导，ESTJ型的人倾向于追求规律性和绩效，他们尤其注重组织和管理，并且会很擅长将目标细化为可量化的任务并把它们分解开来，他们通常能够把时间花费在最重要的项目上，保证任务高效地完成。
同样地，当面对企业或者组织时，ESTJ型的人常常会被视为很好的管理者。此外，他们还常常不断探索和拓展新的领域，为公司的发展和努力而奋斗。他们不断地掌控着公司的运营并且以基于事实的数据做出决策，努力为公司的未来发展打下坚实的基础。
然而，根据百度下拉搜索词，ESTJ型官员还经常被人们所批评。他们有时会被指责缺乏想象力，对问题的看法比较狭隘和另册，“缺面子”“脾气暴躁”，“管得太死”“不善良”的等声音屡见不鲜。
有一位世界闻名的ESTJ型领导者——亨利·福特（Henry Ford），作为福特汽车公司的创始人和首席执行官，他成功地推出了全球第一条生产线，标志着全球制造业的转型。然而，在管理家庭也许他就会显示出自己的缺点。例如，为了保持产品的质量控制，他曾经采用过極端的手段压制员工，让工人们的度过沒有旋律的生活。因此，我们可以说，ESTJ型官员应该注意到他们是否能够拓宽自己的视野、接纳世界上的不同之处，创造一个更加包容和多元化的环境，这将对他们在职业道路上产生积极的影响。
不管怎么说，ESTJ型官员仍然是我们国家治理中不可或缺的力量。他们注重实际、高效率的决策能力和执行能力都让他们成为优秀的管理者和领袖。所以，我们相信，未来ESTJ型官员将继续为我们国家和社会的进步做出巨大的贡献！