雷兰德职业兴趣测试（RIASEC）以六个职业领域为基础，即现实型（R）、调研型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C），用于鉴定受试者在六个领域中的职业兴趣类型。人们可以根据测试结果选择适合自己的职业发展方向。
其中的ESTJ类型指的是企业型、常规型、社会型和现实型特点的结合体。这种类型的人喜欢有条不紊地完成工作任务，注重组织和规划，并具有坚强的责任感。下面将会从四个方面来分析ESTJ类型的职业兴趣和职业选择。
一、企业型
ESTJ类型的人天生具备企业家精神，善于组织和管理。他们总是想让事情变得更好，更有效率，并能迅速看到改进的方法。他们更擅长专业管理领域，在项目管理、市场营销和财务分析等方面表现更加突出。
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例子：泰森·张伯伦是一名ESTJ型的企业家，他通过多年的努力，创立了多个财富帝国。他始终保持着高度的纪律性和自我管理能力，在自己的事业生涯中表现出了一系列突出的能力和技能。
二、常规型
常规型指的是偏好于符合惯例和规范的人。ESTJ类型的人十分注重礼仪和秩序，并且能够高效地处理信息和任务，这使得他们非常适合处理有序和规律性强的工作。他们更擅长金融或公共行政等领域。
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例子：英国前首相撒切尔夫人是一名ESTJ型的领导者，她在管治英国期间，一直致力于建设一个更加有序的社会。她极为重视组织和管理，而且善于和社会各个层面的人建立合作关系。
三、社会型
社交是ESTJ类型人的一大特点，他们习惯与人打交道，并能通过不断学习和交流来弥补自身的缺点。ESTJ型的人更善于在客户服务、销售和管理领域得心应手。
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例子：美国总统里根也是一名ESTJ型的人，他通过各种交际活动建立了广泛的社会网络，并在与其他国家头目的谈判中表现出了强大的主张力和影响力。
四、现实型
ESTJ类型的人总是着眼于现实，注重实用价值，他们是让企业在实现效益和推进技术方面取得成功的重要力量。他们更擅长工程、建筑设计等专业领域。
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例子：美国亿万富翁比尔·盖茨也被归为ESTJ型的人。他通过推动计算机及其应用迅速发展，使科技为现实所用，为人类文明的进步作出了重要贡献。
ESTJ类型的人具有强大的各项技能和能力，有着可靠和果敢的精神，非常擅长各种管理职位。这种类型的人经常能够胜任经理、顾问、军人、官员以及各种企业管理类职位，并在工作中取得很大的成功和成就。但是，ESTJ类型的人不太善于处理情感问题，需要不断努力练习调节情感和情绪。