ESTJ是指根据MBTI理论，在认知功能上主要依赖于外向思维、具有实际感知、逻辑思考、规划组织等认知方式的人群。尽管这些认知方式本身并没有错，但当ESTJ的劣根性发扬光大时，就会呈现出愚蠢自私肤浅的特质，对社会和个人都造成巨大的负面影响。本文将结合拓展的百度下拉搜索词，针对ESTJ的劣根性进行探讨。
劣根性一：权力欲望（权力欲、权力嗜好）
ESTJ往往很看重权利和地位，追求不断扩张和发展，在组织和管理方面也表现出很强的领导能力。但当权力成为他们的劣根性时，就会表现出权力欲望、权力嗜好等愚蠢自私肤浅的特点。他们会为了自己的利益和权力，不惜剥夺他人的权利和利益。
近年来，在权力、利益等问题上，我们经常听到如下的百度下拉搜索词：权力欲、权力嗜好、权力自私、利益至上等。这些搜索词的背后，往往都有ESTJ这一人群的身影。比如，有时我们工作中会遇到一个ESTJ型的领导，他们会更关注自己的利益和发展，而非团队的发展和员工的利益。他们会用一切手段争取掌握更多的权力，扩大自己的影响力，甚至不惜使用手段达到自己的目的。在ZZ、商业等领域中，也有许多ESTJ人物展现出了令人难以接受的权力欲望和利益至上的态度。
劣根性二：急功近利（眼高手低、喜欢捷径）
ESTJ喜欢快速的结果和现实的成果，对待问题往往显得简单粗暴，只注重表象而不注重深度。但当急功近利成为他们的劣根性时，就会表现出眼高手低、喜欢捷径等肤浅的特点。他们往往不思考或不关注技术细节和过程挑战，只期望通过简化和创新手段实现更多的成果。
近年来，在学校、职场等场所中，我们经常会遇到如下的百度下拉搜索词：眼高手低、急功近利、抄袭作业等。这些搜索词的背后，往往也离不开ESTJ这一人群的影响。比如，在一些高校中，ESTJ学生往往喜欢花费时间和金钱在条条框框的培训班上，只是通过听讲、模拟题型等方式获得好成绩，而缺少独立思考和实践创新的能力。在企业中，ESTJ员工往往更关注业绩和短期目标，因此往往会采用一些无序的短期思维方法，以快速达成目标为主要目的，却在长远发展和过程挑战上缺少投入和努力。
劣根性三：死板固执（定式思维）
ESTJ往往以逻辑思维为基础，对于规则和秩序非常敏感，他们往往有着强烈的责任感和义务感。但如果死板固执成为了他们的劣根性，就会表现出定式思维、僵化思维等特点，缺少灵活性和创新性。他们往往会陷入旧想法和过时方法的思维定式中，无法从更广阔的角度对待问题。
近年来，在思维、教育等领域中，我们经常听到如下的百度下拉搜索词：学渣思维、死板思维等。这些搜索词的背后，也离不开ESTJ这一人群的影响。比如，在学校中，ESTJ学生往往非常执着于自己的思维方式和观念，缺少开拓和创新的能力。在企业中，ESTJ员工往往被赋予了某种职责或任务，就想采取固定的方法和模式去完成，而缺乏从更广阔和深刻的角度对问题进行思考和解决的能力。
总的来说，ESTJ人群并不是不聪明或劣质的人，但当他们的劣根性得不到调整和控制时，就会表现出愚蠢自私肤浅的特点。为避免这种情况，我们需要对自己的劣根进行反省，提高自我意识和素养，通过扩大视野和多元化学习等方法提高个人的能力和素质。与此同时，我们也需要建立公正平等、尊重他人、关注社会共同利益的价值观念，在实际生活中尽可能减少劣根的发挥。