MBTI人格测试是根据荣格心理学理论而得出的一种人格分类方法。其中，ESTJ和ESFP是十分重要的两种人格类型。 ESTJ代表了决断型实施者（Extroverted Sensing Thinking Judging），而ESFP则代表了喜乐型表演者（Extroverted Sensing Feeling Perceiving）。它们都有自己独特的性格特点和在职场环境中的优势。
ESTJ
1. 性格特点
ESTJ被称为社交之王。他们具有强烈的责任心、需要控制、规则和秩序感。他们注重现实和际遇，尤其擅长把握关键信息并快速做出决定。ESTJ非常喜欢把一切纳入自己的掌控范围内，对组织和规律的过分追求甚至可能导致紧张感和不耐烦的情绪。 ESTJ具有强大的实际操作能力和优秀的沟通才能，这使得他们成为职场和社交层面中的主导者。
2. 应用技能
在工作场所中，ESTJ能够高效地管理团队并有效地与同事和客户沟通。他们重视条理性和组织性，在许多领域都表现出看似卓越而永不退缩的能力。ESTJ往往是企业中的中坚力量，与团队紧密合作，并为促进工作的进展做出了巨大贡献。
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ESFP
1. 性格特点
ESFP型号被认为是热情洋溢、诙谐风趣和开放心态的代表。他们擅长抒发和感受情感，虽然比较难以掌握复杂的思维逻辑，但却很擅长解决眼前具体问题。ESFP是追求快乐和享乐的人，他们通过社交交往和刺激寻找生活的乐趣。ESFP在优秀的演员、销售员和团队合作员工中非常契合。
2. 应用技能
因为ESFP擅长社交，所以他们往往对客户和同事具备高度的敏感性。他们的表演能力和诙谐让他们很受粉丝和同事的欢迎，因而能够轻松建立信任关系与提升人际技巧。 ESFP在变化无常和需要快速反应的环境中也表现良好，因此在旅游业、餐饮业等服务行业中非常适合。
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最后，虽然ESTJ 和 ESFP有着不同的性格特征，但这并不意味着他们不能共存。在职场上，ESTJ和ESFP可以齐心协力，互相补足彼此的短处，共同实现公司的战略目标。通过了解彼此的个性和优势，职场上的合作将会更加顺畅和愉快。