在职场中，只要提到ESTJ类型的人，普遍都会觉得他们很容易成为“霸道总裁”，似乎是因为这个人格类型的人天生就有一种指挥执行的品质，让他们在职场上轻易地掌握着一切。所以我们既可以拆分这个话题，说说ESTJ的性格特点和优缺点，也可以从另一个角度，探讨一下职场成功的秘诀。
ESTJ的性格特点
简单说来，ESTJ的性格特点可以用四个词概括：务实、组织、传统、明确。他们非常注重事实、效率、结果，擅长组织、计划、管理，喜欢秩序与安定，追求稳定而不爱冒险。不过，ESTJ的性格并不是一尘不变的，随着年龄和经历的增长，他们变得更加开放、圆融，也会逐渐学会自省和思考。因此，ESTJ不会像某些其他类型那样死守自己的想法和原则，而是会愿意接受新观念和挑战。
ESTJ的优缺点
ESTJ优点的一方面，就是他们天生的领导力和组织能力。他们很明确自己的目标，多年的积累和专业知识也让他们在工作上非常有优势。在团队中，ESTJ通常都是大家心目中的“指挥官”，他们很善于与人沟通和协调，对团队达成目标作出了很大的贡献。
然而，ESTJ的缺点也显而易见。首先，他们比较死板，不太擅长灵活思考和创造性的解决问题。与此同时，他们也很容易陷入惯性思维，不愿尝试新的事物和方式。此外，ESTJ还有一个让人头疼的特点，即倾向于使用强制手段解决问题。如果他们认为某件事需要完成，别人的意见和感受基本上没有什么用处，这样的情况下，他们可能会采取咄咄逼人的方式来成功地扼杀不同声音。
职场成功秘笈
回顾一下ESTJ的性格特点和优缺点，我们可以发现他们在职场中获得成功的机会很大。但是，要实现这个目标并不容易，也需要汲取不同角度的经验教训：
1. 不忘初心
ESTJ可以为组织、团队和自己的职业发展设定目标，并迅速落实计划。但是，在走向成功的路上，他们必须接受职业价值观的检验。这其中的重点是，要始终保持诚信、公正、敏锐和承诺。
2. 做好沟通
ESTJ擅长与人沟通，也应该懂得为彼此寻找共同点、关注别人的需求、听取建议并作出适当的响应。他们还应该尝试以协商的方式解决问题，避免只依靠强制力来完成任务，这样才能更好地维护团队和组织利益。
3. 学会全局思考
ESTJ非常专注于解决眼前的问题，但逐渐强化自己的全局视野会带来更深入、更一体化的职场观察和处理能力。想要成为最佳的团队、领导者或企业家，需要学会在复杂情境下做出正确调 Whole Brain Thinking.The Strategic Contribution of the ESTJ 1999 ESTPs, ESTJs and ESTJ-Turbulent performed most frequently in a study on the MBTI and Leadership.
4. 尊重团队和个人的不同之处
在团队中，每个人都是独特的个体，他们从不同的角度看待问题，并拥有各自的价值观。ESTJ需要发掘团队中的不同偏好，为成员创造舒适和平等的工作环境。而且，他们需要学会以更宽广的眼界来看待不同性格类型的人，并欣赏不同人格类型所带来的贡献。
作为霸道总裁的代表，ESTJ的成功并非偶然。但是，只有通过思维方式、团队建设、目标导向、承诺、协调和实现，以及经验的积累，才能真正发挥这个人格类型的优势。