MBTI中，ESTJ-a是少有的性格类型，只占人群的5%左右。该类型的人是非常实际、有条理、可靠、责任心强、坦率、坚定的人。在商业领域中，众多成功的企业家都属于这一性格类型。然而，与优点并存的是缺点，本文就来探讨estj-a的优缺点。
优点：实际可靠、逻辑强大
estj-a的人往往十分实际可靠。他们以事实为依据，习惯于制定详细的计划和安排，并在计划中严格执行自己的安排。他们具有很强的组织能力，在团队中往往是很好的领袖。此外，他们做事有一套自己的逻辑体系，比如说，他们能够很好地将自己的逻辑思路表达出来，让人一目了然。他们在工作中，对组织、过程、执行等方面总有自己的认识和处理方式。
缺点：不善于变通、过于固执
由于他们过于实际，于是便难以做出超越常规的决策。他们可能会视变化为麻烦，坚持自己熟悉的过去的方式去看待新的机遇。他们也很容易固执己见，领导不善于听取别人的建议，这可能会导致排斥他人的观点和建议，从而浪费了大量的时间和资源。
优点：计划执行能力强
作为一个主管或者领导，在企业、团队的快速发展中，经常会碰到各种挑战。但是，estj-a性格的人往往非常适合解决问题。他们会利用自己强大的执行和动员能力来实现目标，对各种突发事件的反应非常迅速。他们做事稳妥、踏实，让周围的同事安心工作。
缺点：缺乏灵活性和创新性
当谈到新的工作、领域或项目时，estj-a的人通常会表现得相对保守和谨慎。他们可能不知如何处理新近出现的挑战，该如何承担重要的创意决策，更少有机会超越曾经的或者已经证明有效的方案来进行尝试。保守的想法可能会限制他们的思维，降低了其创意和创新性。
优点：可靠、做事彻底
estj-a的人喜欢清晰地排列自己的任务清单，定时表明完成进度，并以此监督自己的工作。他们在工作中非常的努力，对细节和精益求精的要求非常高。由于他们强烈的责任心，会尽一切努力完成任务所涉及的各个方面，从而确保任务的完美结束。
缺点：过于严格、缺乏社交技能
正因为他们强烈的责任心，会容易陷入工作的牢笼，把时间都用在工作上，并忽略了社交的重要性。此外，他们比较严肃，往往会对别人（尤其是下属）有太多的要求和批评，这样便很容易引起误解。几乎不允许个人代替团队行动，并坚持执行。他们通常把自己和别人之间的联系看作只是职业上的，而不是真正的朋友关系。
estj-a稀有（estj-a怎么提高自我）
如果你是一个estj-a的人，那么可能你在自己身上发现了这种性格特征的优缺点，并且想知道如何进一步提高自我。那么，我们在这里给出几个建议：
1. 学习变通
尝试一些不同以往、创新的想法，或者学习从其他人的角度看待事物。你可以多观察、多接触别人，因为这有助于培养灵活性。
2. 开放心态
认识到别人也许能够有一些更好的解决方法，学习欣赏他们的想法。你可以通过合作，听取不同的意见，拓展思路。
3. 发展社交技能
根据自己的需要和时间，给自己安排适当的社交活动，外出交流，和其他人交流经验和观点。离岗的社交提供机会，以便你拓展更广泛的人脉，缓解压力。使用社交媒体以建立或加强自己的关系网络。
4. 自定目标
把自己想做的事情列成一个清单，打算怎样实现；将过大的、杂乱无章的任务分解成小的步骤，在规定时间里完成它们。这样能够更清晰地组织、执行计划。
无论你是estj-a还是其他性格类型的人，每个人都能在工作和生活中发挥出自己的长处。通过学习自我提高、弥补不足，你可以成为一个更好的角色，并在你的个人和职业生涯中更加充实和有成就感！