作为一个ESTJ，你很可能是成功的领导者和办公室管理者。这篇文章将探讨estj人群的特点，以及他们在办公室中通常可以执行的角色。
estj人的特点是什么？
在MBTI中，estj代表外向、感知、思考和判断四种特质的组合。下面是几种estj人的典型特点：
1. 实用主义者：estj倾向于专注于现实，并以实际结果为导向。他们在工作中喜欢展示直觉和逻辑，并倾向于喜欢时间有条不紊地进行。
2. 风格严肃：estj人群倾向于十分严肃而不惹眼。他们会以高效率和组织能力著称，并总是尽最大努力提高工作效率和完成质量。
3. 强势性格：estj人群经常表现出强烈的控制和支配欲。他们通常是坚定的，自信的，并期待其他人依赖于他们。
4. 直言不讳：estj倾向于非常直言不讳，他们很少会留下隐晦的暗示或猜测。这使得他们成为良好的领导者和公共演讲者。
estj职业领域
由于以上特点，estj人群通常会在以下职业领域中获得成功：
1. 领导者：estj倾向于以果断、直截了当和严谨的方式领导，通常表现出高效率和优秀的组织能力。例如，许多军队将领就是estj人群的代表。
2. 官员：在政府和官僚机构中，estj人群通常被选为组织资源、制定政策和协调行动的决策者。这是因为他们专注于实际结果、 坚定和强制执行任务。
3. 行政管理者：estj职业生涯的另一种选择是成为企业、组织或教育机构的高级管理人员。这些角色需要具备卓越的组织和决策能力，以及其他estj人的基本特点。
4. 企业家：一些estj人选择创业或担任自己公司的首席执行官。这是因为他们善于组织和管理，特别是在实践中，能够证明其价值。
如果你是一个estj，表现出好的专注力、实用主义、坚定和决定力是你在职场中取得成功的关键。这些特点使得estj人群适合成功地担任领导者和办公室管理者。