如果你是一个寻求稳定和秩序的人，那么您可能和ESTJ-a人格类型很相似。ESTJ代表着外向、感性、思维、判断的特点，同时也是16个人格类型中最为普遍的一种。具有这种类型人格的人往往天生具有领导能力，并注重社会人际交往，但也经常在感觉上被束缚并容易过度关注细节问题。
（ESTJ-a人格特点及其优缺点）
Estj-A人格长啥样呢？这种人往往是非常坚定而稳重的领袖型人格。他们非常注重实际事物，对于自己认为合理的想法和方式也坚持不懈地推进。他们总是看起来非常自信、果断、实用主义者，同时也喜欢协调和组织各种各样的活动。
优点：坚韧不拔的决策者-ESTJ-A人格类型的人天生就是领袖，总是冲锋在前，有强烈的责任感和决策能力。他们往往是典型的决策者，能够在任何情况下做出必要的决定，并将其坚定执行，这种品质是让其成为优秀领袖和管理者的关键所在。
主动组织并协调各种各样的社交活动-ESTJ-A人格类型的人喜欢协调和组织不同的小组活动和社交联谊会，他们乐于协助他人和权衡各种情况下的实际利益，并常常担任组织或者团队中的领导者，帮助他们达到目标。
缺点：过分关注细节问题-协助别人最好时常常把注意力放在行动程序和技术细节上，而很可能忽略了最重要的整体策略和思路。这会使得他在合作伙伴和同事中产生不必要的压力和敌对情绪。
强化对细节问题的关注往往会妨碍有效的沟通-ESTJ-A人格长啥样在沟通中表现出来的最突出的缺点就是，他们可能过于重视细节问题，而忽略了其他方面的信息。这可能会阻碍跟他人有效的沟通和合作，从而无法创造更大的价值。
（ESTJ-A人格与职场）
在职场中，ESTJ-A人格类型的人长期以来都很有优势，他们对于任务和时间具有高度掌控能力，并在各种压力下能坚定不移地追求目标。考虑到领导者必须有非常坚定自信和决策力，这个人格类型的人空有优秀的领导能力和组织力，往往拥有高级工作职位。
另一方面，正如上文所述，这种人可能过于重视技术细节，并忽略了更广泛的策略性。在某些情况下，这种“强制”性和致力于逻辑的思考方式也可能会导致与同事的不合作，因为他们很难向那些没有从同一逻辑角度进行思考的人传达其想法和动机。
如果你是estj-a人格，那么你需要更多地关注你的团队成员，并学会在关注细节的同时保持全局意识，这将有助于你成为更好的领袖，从而更好地适应和繁荣于团队中。