众所周知，MBTI是一种为了理解人的性格而设计的工具。其中，ESTJ外倾--感觉--思维--判断型是其中一个基本类型，有着很多个性化的特征和优势。在这篇文章中，我们将深入探讨这个类型，并从不同角度来描绘他们丰富的个性和才能。
1. 勤奋执行者
ESTJ是一个勤奋并喜欢执行的人。他们对于细节的处理非常细心，有着坚韧不拔的工作精神，乐于协调团队里的所有成员。
ESTJ在工作场合表现尤为突出，他们不但能够做到自己的工作，而且还能够极其有效地指导别人。此外，他们会积极争取权利，展现他们的决策技巧。在 MBTI中, ESTJ 多数会选择面向管理的职位，如CEO、总监等。
2. 结果导向
ESTJ 是结果导向型人格，对于任务的完成有着高度的责任感。如果没有可见的成果，那么他们通常会认为工作是毫无意义的。因为他们视结果为荣，并认为只有通过取得好的成果才能赢得成功。
3. 自我负责
ESTJ思维严肃，他们会实事求是地看待问题并作出决策。在做这些时，他们很少让情感干扰他们的工作。
此外，ESTJ对自己的角色充满自豪感，并对自己做出的每个决策负责。他们以强烈的意志力和实际性进行行动，这意味着他们会尽可能地去完成自己许下的承诺，并在工作中尽一切可能确保自己的行为对于公司和别人都是有好影响的。
4. 易感觉决策
ESTJ 属于感官型人格，依靠他们的感觉意识来接收信息。因此，他们更关注现实的经验而不是抽象概念和理论。
在作出决策时，ESTJ往往会依赖他们的直接感受、数据以及事实。也就是说，他们更多地依据直觉而非理性进行判断，并始终对那些无法被证明属实的事情保持理性思考。
5. 细节与规定
ESTJ 外倾- 感觉- 思维- 判断型的人通常更注重细节和规定。他们喜欢事实，更多地依靠现有的规则进行思考和行动。
在工作中，ESTJ喜欢遵循已经制定的计划和程序，在这些领域中他们发挥得最佳。他们通常对形式主义比较敏感，并为确保事情得到正确处理而竭尽全力。
6. 与人交往
当涉及到人际关系方面时，ESTJ 是一个开放、热心的人。他们通常能够轻松地与任何人建立联系，而且也尝试着让每个人都能与他们融入到同一个亲密的团队之中。
此外，ESTJ喜欢分享并听取意见，可以理解别人的界限和想法，并在帮助他们思考和处理问题时给予完整的支持。
总而言之，ESTJ是一种外向、感性、积极的人格类型，不仅看重实际成果和细节，也注重和其他人建立良好的职场关系。如果你拥有这个性格类型，你显然能够在各种情况下表现出众，并成为组织中不可或缺的一员。