MBTI人格理论认为，一个人的性格是由四对相互作用的特质组成的，即：内向vs外向、感性vs思性、直觉vs感觉、判断vs知觉。ESTJ是一种外向、思维、感性和判断的人格类型。下面将从性格特征、优缺点、职业倾向三个方面来探讨ESTJ八维。
一、性格特征
1.外向：ESTJ是一种非常外向、精力旺盛的人。他们喜欢与人交往，尤其是在工作和社交场合。对外部世界的探索和挑战使得他们具有竞争意识和主动性。
2.思维：ESTJ善于逻辑思维，他们重视客观事实和实际情况，喜欢以事实为基础进行分析和判断。他们通常能够理性地解决问题，是团队中的优秀决策者和领导者。
3.感性：ESTJ不同于其他的思维导向型人格，他们注重平衡感性和理性，能够凭借直觉作出良好的抉择。感性使得他们善于察觉人类情感和行为的微妙变化，具备领导力和说服力。
4.判断：ESTJ的特点是以判断为主导，他们喜欢对环境进行控制和规划，能够合理地安排时间和资源。在工作中表现为有序、负责和坚决地完成任务。
二、优缺点
1.优点
1）勇敢果断：ESTJ敢于承担责任并果断地采取行动。
2）善于管理：ESTJ擅长于管理团队和资源，可以合理地调配人力物力以实现目标。
3）坚定自信：ESTJ具有强烈的自信和信念，常常能够激励团队成员共同奋斗。
4）条理清晰：ESTJ总是有着非常明确的目标和计划，他们经常有条理清晰的头脑并可以快速地做出决策。
2.缺点
1）冷漠：ESTJ 倾向于理性思考，对个体情感较少表达，并可能给周围的人留下冷漠的印象。
2）过于严格：ESTJ崇尚秩序和规范，能够有效地完成任务，但也容易被繁琐细节所困扰。
3）过于重视地位：ESTJ善于管理和掌控，因此他们也往往对自己的地位非常看重。
4）缺少灵活性：ESTJ可能会坚持自己的计划和想法，忽略了其他更好的方案。在应对变化时，他们需要不断提高自己的灵活性和适应性。
三、职业倾向
ESTJ型人格的人通常可以胜任需要强大组织、管理能力和行动力的职业。以下是一些适合ESTJ型人格从事的职业：
1.项目经理或企业领导：随着领导的积极参与和实际管理经验的增加，ESTJ也可能担任领导层职位。
2.国防、公安、教育等传统行业：需要严格执行制度和程序，有条理清晰思维方式的ESTJ能够胜任这些职业。
3.医生和军官：需要采取果断的行动并诊断问题， ESTJ通过认真细致地研究数据并现场观察病人或问题，能够为这些职业提供实质性的帮助。
4.食品、医药、测量和质量控制等领域：需要遵循严格的法规和标准， ESTJ 喜欢使用良好的技巧和生产技术开发出制造过程并严格执行规范。
ESTJ型的人经常被视为性格强大而不易受挫的人。在职业生涯中，他们会努力学习和提高自己的能力和技能，保持着自己一贯的创造性和积极心态，成为优秀的领导者或个人。