entj如何与estj相处（提高沟通和认同）

MBTI指的是Myers-Briggs Type Indicator，是一个流行的人格测评工具，将人们的性格划分为16种基本类型。其中，ENTJ和ESTJ都属于外向、实际、强大的“执行”类型。但是，它们之间还是有着一定的差异。entj更偏向于理论和规划，而estj则更偏向于传统和实践。因此，对于这两种类型的人，如何相处才能取得更好的合作效果呢？

一、建立互相尊重的沟通方式

在与estj沟通的时候，entj需要表现得更加谦逊而不是太过强势。这不仅可以避免产生冲突，还能为之后的合作奠定良好的基础。同时，entj需要注意控制自己的表达，让estj更容易理解自己的意思。

方案：建议双方在交谈前确定规则，比如说在特定场合拥有发言权，如何处理分歧等。这样可以减少沟通中的摩擦和误解。

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二、保持冷静和耐心

尽管entj和estj都具有坚韧不拔的个性，但estj的实用主义思想使他们更关注眼前的利益。而entj则更加注重长期规划的价值。在工作过程中，如果entj过于强调自己的价值观，很容易引起estj的反感。所以在沟通过程中，entj需要多展现出耐心和冷静。

方案：建议双方学会如何平衡对局面的认识，并了解对方在业务中所有的工作责任，这样才能更有效地合作，创造出可持续的商业关系。

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三、鼓励多样性和创新

尽管这两种人格类型都喜欢明确的规则和程序，但是entj更容易寻求更创新、更多样的方法来完成目标。而estj更偏向于传统方法，更加在意规则的遵守。在合作过程中，如果双方只是单纯地将自己的意见施加在对方身上，很容易导致混乱和不和谐的局面。

方案：建议双方在工作的过程中，共同探索新方法，并互相刺激。entj需要鼓励estj认识到新的技术或方法在质量和效率方面的优势，同时也需要理解estj对安全性的关注点和疑虑。

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四、保持良好的听取和推动方式

estj注重实际的细节，而entj更加喜欢分析整体的情况。如果双方无法进行无障碍沟通，意见难以达成统一，进而影响合作的进程。首先，两者应该试图理解对方的观点和立场。其次，必须表示对差异的尊重。最后，双方应该倾听彼此的观点、措辞周到，以制定妥善的组织方案，达成最佳效果。

方案：建议双方确认直接的交流方式，参与辩论的时候保持理智。estj应该清楚地阐明自己的情况，认真听取entj的意见；entj应该表达出自己的策略，并详细解释原因。

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在和estj相处的过程中，entj需要表现得更加温和而不是强势。在沟通时，要多表现出耐心，对于复杂的问题，要更注重理解别人的观点和立场。共同寻找新方法并创新能够带来精神上的满足和奖励。最后，更好的沟通和更互相尊重的沟通方式可以让双方达到一致的目标。