作为一个ESTJ类型的人，你很可能是一个高效率、务实型的领导者。你具有很强的决策力、组织能力和执行力，通常是一支团队的核心和中流砥柱。ESTJ类型的人特别擅长将理性和行动相结合，因此在职场和生活中都能够成为非常出色的领导者。
下面我们来详细探讨一下ESTJ类型人的八维功能：
1. 外倾思维（ESTJ特点）
ESTJ类型的人喜欢追求现实的、实际的解决方案，并且很少把时间花在理论探讨上。他们善于控制情绪，能够通过逻辑分析和讨论来解决问题。ESTJ型人物以他们良好的逻辑推理能力和分析思维的能力而闻名。
2. 内倾感觉（ESTJ特点）
ESTJ型人物会专注于面对当今的现实环境，他们通常在理清思路后开始寻找与之匹配的解决方案。在与人互动时，ESTJ型人物非常注重底线——他们在和人交流时会重视传达的信息，也会注意到言谈举止所产生的情感影响。
3. 外倾情感（ESTJ特点）
ESTJ型人物会展现他们强烈、迅速的情感反应，把时间和精力投向与此相关的活动中。在ESTJ型人物出现压力时，情绪甚至可能爆发出来，以至于有时会失去原则，这也是他们需要控制自己情绪的一个重要原因。
4. 内倾直觉（ESTJ特点）
ESTJ类型的人通常不太关注未来和潜在的机会，而是专注于当下和已有的资源，并将精力投向实际解决问题上。然而ESTJ型人物往往能够在长时间内持续集中精力，甚至能够转向他们原本没有考虑的方向。
5. 外倾思维（ESTJ类型）
ESTJ型人物注重理性分析，将信息组合成有条理、逻辑清晰的结构，从而推断出一系列可行的解决方案。作为冷静、理性的人，ESTJ型人物能够深入到问题本质所在，同时又能够把握大方向，从而迅速做出决策。
6. 内倾情感（ESTJ类型）
ESTJ型人物喜欢根据流行趋势和社会共识来做决策，并针对解决方案实际达到什么效果进行评估。虽然ESTJ型人物通常能够给出冷静、理智的决断，但他们却很容易被群体思想所影响。
7. 外倾行动（ESTJ类型）
ESTJ型人物不仅注重高效率的行动，而且非常擅长将行动计划和目标任务结合起来，从而合理分配人员和时间。ESTJ型人物渴望现实的结果和解决方案，因此在实践中常能够像警察一样迅速执行计划。
8. 内倾感觉（ESTJ类型）
ESTJ型人物将高效率行动与对外交流和人际关系的维护联系在一起，重视履行诺言和信任这些方面。他们通常会把资源和努力投向真正的价值和重要目标上，同时也非常有耐心地对待那些看似无用的事情。
以上八维功能可以很好的帮助你了解ESTJ类型的人，也可以更好的指导你如何与这个类型的人相处，以达到事半功倍的效果。
（ESTJ八维功能应用实例）
在以下的案例中，我们可以更好地了解ESTJ型人物如何运用理性和行动相结合的特点来表现出色：
John是一个项目经理，他需要在预算、时限和资源有限的情况下成功完成公司的项目。作为一个ESTJ型人物，他采用系统性的方法来评估市场条件、底线成本，从中制定出明确的目标和计划，建立起高效而稳健的团队执行方案，并在整个项目周期内完美地按照计划实施，同时在关键的人际关系和交流环节也取得了巨大的成功。
Chen是一名分销公司的销售部经理，他为公司制定了一个社交媒体营销计划，提高销售额和品牌知名度。此举使得公司销售额不断增长，因为Chen运用了自己擅长的具有逻辑性和系统性的外倾思维，将营销方案和产品特点正确结合，定期开展审计和报告，从而保持了正确方向并在实践中成功执行。