ESTJ，即“实干家”，是MBTI性格分类里的一员。他们通常可以被描述为目标明确、注重实际、有条理、现实主义者。在人际交往中，他们通常比较坦率、直截了当，有时候会显得有些强势和事必躬亲。下面我们就来深入分析这个性格类型，并探讨他们在职场中的表现和发展。
一、性格特征
ESTJ 值得一提的是，ESTJ 类型通常是考虑过去、现在和未来最少常见的类型之一。在我所做的测试中，人口比例约5-10%。以下是一些 ESTJ 的典型特征：
1. 社交圈子广阔。ESTJ 是一个善于建立社交关系的人，他们经常会成为朋友或其他人的领导，并在组织中扮演核心角色。这一点在他们的工作中可能非常有用，因为他们可以很容易地与团队中的每个人沟通。
2. 优秀的组织能力。ESTJ 具有很强的计划安排和组织能力，他们可以很好地控制自己和他人的时间和工作内容。
3. 具有强烈的责任感和义务感。ESTJ 的人通常是坚定的、值得信赖的人，他们很少会让别人失望。他们非常注重实际，并且总是比较谨慎地处理事情。
4. 目标感强烈。ESTJ 通常会有明确的目标，而且会竭尽全力去实现它们。他们通常也很懂得如何评估一种计划的成功程度，这使得他们更容易成功。
二、职场发展
1. 表现
ESTJ 不仅在个人生活中表现良好，而且在职场中也可以充分发挥自己的长处。在这里，我们要探讨 ESTJ 在工作中可能表现出的优势和劣势：
优势：
1) 组织能力强：ESTJ 善于根据各种因素来规划工作，并将其放入可管理的块中，以便更容易实现具体任务。
2) 严谨的思考方式：基于大量的数据和信息，ESTJ 往往能够形成针对每个职位或项目的详细方案。
3) 与团队合作：ESTJ 善于与团队中的不同成员进行沟通，从而促进团队整体进程，并最终实现项目完成的目标。
劣势：
1) 要求过高：ESTJ 在诸如准确性、及时性和质量这样的方面都非常严格，可能会导致为了达到这些标准而减缓工作速度。
2) 相对于改变持悲观态度：ESTJ 倾向于使用已知的方法和方案，而不考虑更创新的解决方案。如果某些方法已被证明是有问题的，他们仍然会坚守自己的方式。
3) 不易妥协：ESTJ 希望结果是他们认为是最好的结果，则可能使他们更难接受变化或不符合其期望的工作方案。
2. 职业发展
基于ESTJ 的优缺点以及其在工作中的表现，他们通常可以选择以下类型的职位：
1) 军事领导人员：ESTJ 的组织能力强，并具有领导才能，非常适合在军队中担任领导角色。
2) 投资银行家：ESTJ 往往擅长管理时间，他们可以有效地处理项目或任务，这常常是投资银行家所需要的关键素质之一。
3) 商业经理：ESTJ 通常有强大的决策能力，善于与人沟通、交流，并且擅长管理他人。这使得他们成为商业领域中的优秀经理。
3. 拓展
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