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ESTJ是较为普遍的性格类型，通常被称为“监管者”。他们通常非常注重规则、秩序和效率，并且喜欢将这些价值观反映在自己的日常工作和生活中。他们在职业上通常很成功，因为他们强大的组织和领导能力使他们成为非常出色的管理者和领导者。这篇文章将会研究ESTJ性格类型的优缺点。
优点
1. 实际性：ESTJ个人非常实际，重视现实中发生的事情，注重事实和证据，不太可能盲目妄想，不擅长空谈和理论化。
2. 组织能力：ESTJ型人具备了出色的组织能力，可以有效规划、管理、分配工作和资源。
3. 清晰逻辑：ESTJ型人通过清晰的逻辑方式追求事物简洁明了的原则。因此，在决策方面表现出了很好的素质。
4. 高效性：ESTJ型人意识到计划和预算的重要性，并努力提高对时间的掌控与管理。因此，他们会朝着目标直线前行并确保完成任务。
缺点
1. 顽固：ESTJ在思维和决策方面可能会变得非常顽固且无法妥协，可能会导致他们与其他人产生矛盾、冲突。
2. 缺乏灵活性：ESTJ更重视规则和程序，不太能够接受变化和灵活性。这可能会使他们错过某些优势，并淹没于自己的舒适区。
3. 机械性思维：ESTJ有时候会让自己过于机械化，并只关心最终结果，而忽略个别情况的复杂性。这可能会给他们的工作带来一些不可感知的风险。
4. 可能会决策感情空虚：ESTJ型人善于利用数据、实际再现及比较取舍等方法来做决策，这样安全但有时容易产生感情上的空虚和锋芒毕露。
ESTJ型人具备优秀的领导能力，以及诸如高效性、组织能力等良好的性格品质。他们的可靠性和必要性是不容置疑的，但他们需要认识到自己的局限性并努力克服那些可能导致问题的缺陷。例如，注意灵活性和更好地倾听别人的想法。只要注意这些缺点并扬长避短，这些人就可以在自己的职业生涯中取得巨大的成功。