在MBTI中，ESTJ被称为监督者，他们的理性、有序、现实和实践主义是其最显著的特点。这种人往往是组织、企业和政府中最好的管理者，他们胸怀大局，注重结果，在实践中表现出了极强的现实主义和功利主义。
现实主义与功利主义的基本概念
现实主义，是一种手段目的明确、注重实际、真实存在、直接可见和自我保护的思想和行动趋势。现实主义者相信一个基本原则：现实面前没有绝对的真理或标准，生活中的每一个场景都需要依据自身的内部逻辑来较为合理地解决问题。生活中几乎所有事情都是不完美的，所以我们必须容忍、适应、改进。
功利主义强调的是结果，即通过某个行动带来的效果是否满意来判断行为的好坏，这就要求行动者具备精确的结果预测和科学的理论依据，以能够评估不同行动的成本收益，并选择产生最优结果的行动方案。在伦理学中，功利主义认为，只要一种行动可以最大化幸福，其就是道德正确的。
ESTJ的现实主义
ESTJ类型是以实际事物和事实为核心，具有现实主义的思想和特点。他们注重事实、总体规划和组织管理，并倾向于采取传统观点和逻辑性思考来解决问题。ESTJ总是运用严格、有条理的方法去处理他们感兴趣的一切与需要的一切，自然也喜欢使用难以摆脱的现实主义准则。
现实主义是对事物实际情况的客观认识，这与ESTJ追求真实、实践的人生观、行事风格都是不谋而合的。ESTJ拥有优秀的执行能力，尤其擅长将目标细化并落实到实际工作计划当中。相信今天的困难尤其与今没有正在做的事情错不了，观察世间万物，寻找灵感来增强能力，去完成所承担的任务也是ESTJ现实主义的体现。
ESTJ的功利主义
正如现实主义的精髓，功利主义也已经深入各种管理和领导者的思想中。ESTJ较为实用、饱含目标的思考方式，使他们非常擅长应用功利主义的理念。这种类型的人天然善于选择最优的机会，优化资源并实现成果。
ESTJ的好处在于他们能清楚地看到每个决策的成本和效益，并用科学方法开始做出较好的判断。他们不害怕攸关自己未来的高度专业或财经决策。ESTJ常会从由事实出发的方法，结合深刻的分析能力和计划，找出具有最大化盈利的企业模式。
通过学习发现，很少有机会能让ESTJ忽视结果而忽视东西，他们受到生产过程所需的细节纪律的束缚，对自己和他人的时间、成本和效益的表现会变得越来越敏感。因此，ESTJ往往是成就卓越的商业巨头，并能在众多团队、部门之间进行协调和通讯。
ESTJ的现实主义和功利主义可能会被某些人视为太过实际和缺乏文艺气息，但是，它们是成功的重要因素，也是对未来使命的明智选择的源泉。ESTJ通过行动和具体细节，来实现对其管理、组织和创新抱负的目标，这是他们立足于实际、客观又深具影响力的根本原因。
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