MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量学工具，可以评估和分类人们的个性类型。其中，INFJ-A和ESTJ是八种基本类型中截然不同的两种，分别代表着内向、直觉、情感和审慎，与外向、实感、思考和判断。在本文中，将会探究这两种类型的异同，并分析他们在职场、个人生活和人际交往中的特点。
一、INFJ-A
1.特点
INFJ-A型的人属于内向型个性类型，经常保持独立的思考和判断，注重自己的价值观和信仰。由于其独立性和深刻的思考能力，他们通常被视为“卫道士”和“梦想家”等称号，具有敏锐的洞察力和预见性。
2.优点
首先，INFJ-A型的人在团队合作中表现出色，他们极富同情心、理解力和耐心，可以帮助团队调和矛盾、减少摩擦和提高合作效率。
其次，INFJ-A型的人也非常善于交际，能够与不同背景和不同性格的人建立良好的关系，这在工作中非常重要。他们通常能够看到不同个体的价值和潜力，帮助其他人发掘自己的潜能，从而实现共赢局面。
最后，INFJ-A型的人往往对自己的专业和事业有追求和目标，具有极高的责任感和使命感，因此可以承担重任并为之奋斗终生。
3.缺点
尽管INFJ-A型的人具有许多优点，但也存在一些不足之处。首先，由于他们的情感和洞察力非常深刻，容易被压力和施加的影响所动摇，并产生抑郁、焦虑等负面情绪。
其次，INFJ-A型的人往往是内向的，倾向于与自己的想法和情感交流，与他人沟通相对困难，因此在团队合作和人际交往中容易出现矛盾和误解。
最后，INFJ-A型的人通常追求高标准和完美，如果遭遇挫折和失败，很可能会出现自我怀疑和自我否定的情况，从而影响到工作和生活。
二、ESTJ
1.特点
ESTJ型的人是外向型个性类型，注重自己和环境的现实状况，追求实用性和效率。由于具有决断力和果断性，在工作和生活中通常表现出领导力和行动力，喜欢追求成功和成就感。
2.优点
首先，ESTJ型的人通常是组织者和策划者，善于规划和管理事务，有效地解决问题和处理困难，因此在事业的发展和职场的晋升上具有巨大优势。
其次，ESTJ型的人也善于与人沟通和协调，能够有效地整合团队资源和利用人力，从而达到更高效的工作方式。
最后，ESTJ型的人通常具有强烈的自信和归属感，容易获得别人的信任和认可，因此在人际关系和人际交往中都拥有较高的社交能力。
3.缺点
尽管ESTJ型的人具有许多优点，但也存在一些不足之处。首先，由于他们过于注重现实和效率，容易忽略他人的观点和感受，并给人留下冷漠和无情的印象。
其次，ESTJ型的人往往忽略个人的梦想和兴趣，追求功利性和实用性，导致缺乏情感表达和对艺术、文化等方面的欣赏。
最后，ESTJ型的人也容易忽略自己的情感和心理需求，过于强调外在的成就和成功，导致精神和身体上的压力和负担。
三、
INFJ-A和ESTJ这两种个性类型截然不同，分别代表着内向和外向、感性和思维、情感和现实等。在职场、个人生活和人际交往中，这两种类型的人各有优劣之处，需要根据自己的特点和需求作出选择和平衡。
最后，我们应该认识到，MBTI只是一种辅助性工具，不能完全代表一个人的全部性格和特征，并且各个类型之间不应该存在“高低”之分，每个类型都有自己独特的价值和贡献。我们应该根据自己的实际情况和需求，在MBTI的基础上进行深入分析和改进，从而更好地发挥自己的潜能和能力。