作为JD（实干家、决策者）、BS（监督者）、MM（执行者）的ESTJ人格类型，按部就班、稳健务实是他们最为重要的人生追求。ESTJ座右铭体现了他们成熟、稳重、有条理的性格特点。
ESTJ座右铭（按部就班、稳健务实）的百度下拉搜索词中有“职场优秀品质”、“做事方法”、“优点缺点”等词汇。因此，本文将从职场培养、工作方法和个人优缺点三个方面入手，探讨ESTJ如何以其稳健务实的特质成为职场领袖，同时展示ESTJ类型的复合性格。
职场培养
ESTJ型的人天生具备强大的管理能力和决策能力，这使得他们在职场上很容易成为领导者。为了更好地利用优势，需要不断地精进自己的管理能力和团队意识，提高与员工和同事的沟通协调能力。
也可以扩展兴趣爱好，如参加各种课程、读书或者参加志愿者活动等。这样可以充实自己，增加丰富多彩的生活经验，提高领导力和管理经验。
工作方法
ESTJ工作方式更倾向于务实、有条理、按部就班。“按部就班、稳健务实”这句座右铭，是他们改善工作过程中发挥出生命力的关键。工作总是按照既定规则和流程进行，好像它们固执地遵循着某个计划，不会对变化和新事物做出及时的反应。虽然缺乏创新精神，但他们的执行能力非常优秀，可以确保最终达到预期目标。
其次是明确任务与时间规划。ESTJ型需要根据实际情况设定合理的目标和计划，根据自己的时间表制定时间安排。
个人优缺点
ESTJ型在生活中的优势体现为稳重、自信、优秀的领导能力和组织能力，但缺点也很明显。例如，可能过于强调自己对其他人的看法，而忽略了互动与交流，给人留下苛求 perfectionist 的印象。同时，他们对规则过度关注，以至于缺乏创造性、灵活性与空间性，并可能忽视其他解决问题的方式。
然而，ESTJ型并不是完全的僵硬骨子里。当他们能够在前期规划时坚持“按部就班、稳健务实”的原则，而在后续实施时适时根据情况调整方法和技巧，ETSJ型就足以显示出它们的复合性格——紧密严谨又灵活，用知识性的民智去面对着一个不确定且瞬息万变的工作世界。
作为企业领导者和执行者，ESTJ型总会在某些事情上更信任自己的过程，因此需要认真思考如何消除死板管制、增加适应性、协调各方参与及建立有益支持网络来更好地达成目标。
“按部就班、稳健务实”是他们的座右铭和个性特征。大公司、政务机关等组织需要稳健的ESTJ型人士来确保他们，可以有效地放老眼光，检验成败得失，完成他们的目标。但是，在你的职业生涯中，也要注意掌握多元化的管理和沟通技巧，以及提高自身的创新能力。这会对个人和团队的工作带来诸多好处。