ESTJ是指外向、实际、逻辑、事实的人格类型，其中E为Extraversion（外向），S为Sensing（感觉），T为Thinking（思考），J为Judging（判断）。这种类型的人倾向于重视外在事实和现象，对于日常生活和职业规划十分务实，注重组织和计划，并具有坚定的信仰和价值观。接下来从三个方面进行解析。
一、ESTJ型人格的特点
1.外向性格：喜欢与人交往，乐于参加各种社交活动，具有合作精神和领导才能；
2.实际主义：喜欢根据现实情况来做决策和规划，崇尚扎实可行的方案，不做虚幻的梦想；
3.逻辑思维：重视逻辑、事实和证据，善于分析和解决问题，关注细节和实用性；
4.强烈意识形态：通常具有明确的观点、信仰和价值观，坚持自己的原则和立场；
5.组织能力：注重计划和组织，善于管理和领导，对于工作和生活有明确的目标和规划；
6.决断力：有强烈的判断能力和果断性，随时做出决策并执行，不拖泥带水。
二、ESTJ型人格的优缺点
1.优点：
（1）领导才能突出：ESTJ型的人天生具有组织和管理才能，乐于承担领导职责。
（2）实际、务实的思维：对于实际问题和现实情况具有敏感度并能迅速分析。
（3）坚定的信仰和价值观：在团队中可以为大家带来凝聚力和鼓舞。
（4）强决策、果断：ESTJ型的人通常有着快速决策的能力，能够在困难的时候带领大家前进。
2.缺点：
（1）过于强调逻辑和实用性：情感和人情味可能会因此被忽略，年轻时过于注重现实可能会影响个人发展；
（2）缺乏想象力：ESTJ型人格的人大多比较务实，缺少想象力和娱乐的元素可能会使个人生活单调。
（3）过分细节化、安排：过分要求计划和规定可能会令他们的员工觉得束缚，领导者需要适当放权；
（4）过于自信：ESTJ型的人相信自己的判断和观点，不容易接受别人意见，但有时也容易半路出家而不得志。
三、职业规划
考虑ESTJ型的特点和优缺点，可发现该类型的人适合从事一些实践、组织和管理方面的工作。以下是一些适合ESTJ型人格的职业：
1.ZZ家：在个人行动和坚定的信仰方面，ESTJ型的人天生具有ZZ家的素质，同时也厌恶官僚主义，深谙ZZ过程和社区问题。
2.企业家：ESTJ型人格的人热衷于对于实践的工作，追求成果及其直接而可见的效益，可以成为组织或公司的有机组成部分。
3.教练或指导：个体和团队的表现都能激励他们，可以成为团队的组织器，指导更好的执行策略。
4.项目经理：ESTJ型的人天生有组织才能和计划能力，非常适合担任类似项目经理的职务。
5.军队将领：在战斗和决策方面，ESTJ型人格的人天生具有出色的审查力量与平衡的规划能力。
此外，还可以从秘书、银行家、学校校长和警官等职业中寻找种得到较好发展的空间。
ESTJ型人格的人具有实际主义和组织能力，能成为很多职业的理想人选。不过在选择职业时也需要注意到ESTJ型人格的缺点，适度调整个性，才能在职场上更好的发挥自己。