在MBTI中，ESTJ型人格被定义为实际、现实和实用主义者。他们注重责任，喜欢制定计划和执行方案，一旦决定做什么事情，就会全力以赴地去做。在职场中，ESTJ型人格通常表现出强烈的目的感和执行力，他们经常被认为是组织和管理方面的天才。本文将从以下两个角度探讨ESTJ型人格在职场的表现。
一、高效有效的执行者
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ESTJ型人格天生就是一个有条理、完美主义者。他们追求高效率完成任务，勇于承担责任，并善于处理复杂的问题。众所周知，领导者应该能够严格管理自己和团队，ESTJ型人格在这方面表现非常出色。他们经常能够很好地领导团队，分配任务并确保每个人都清楚自己的职责，从而推动整个团队向前发展。
在职场中，ESTJ型人格的高效率和刻板印象可能会使他们的同事感到有些冷淡。 ESTJ型人格可能会专注于工作流程和规则，而忽略了与同事的沟通和建立良好的人际关系。因此，ESTJ型人格需要学会更好地理解和尊重他人，以便更好地领导团队。
二、坚定不移的决策者
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ESTJ型人格通常是坚定不移的决策者，他们注重结果，并愿意为实现目标付出努力。他们不喜欢过分犹豫和拖延，而是更愿意试错并从错误中学习教训。 ESTJ型人格非常适合从事需要良好组织能力的工作，例如管理和行政岗位。
在职场中，ESTJ型人格的决策能力和坚韧不拔的态度通常会得到赞赏。然而，在追求成功的道路上，他们可能会忽略团队合作和感情管理等方面，这也许会成为他们的一项挑战。因此，ESTJ型人格需要改善与同事和下属的沟通，以便更好地领导和管理团队。
在职场中，ESTJ型人格有多重优势，例如高效率、刻板印象、坚定不移的决策和执行能力等。他们可以开始从这些优势出发，提高职业成功率，并为团队带来价值。但是，在追求成功的同时，他们需要始终牢记良好的沟通和团队合作的重要性。通过提高自己的沟通技能和人际关系处理能力，他们可以更好的发挥优点，为自己和公司带来更多成就。