ESTJ是指外向（E），实际（S）、思考（T）、判断（J）的人格类型，属于16种MBTI人格类型中的一种，通常被描述为有组织、现实、理性和果断的人。那么，ESTJ好相处吗？这个问题需要从多个方面来考虑。
ESTJ人格倾向于追求秩序与稳定，他们习惯规划和组织生活，注重时间管理，严格遵循约定和规则，习惯以目标为导向进行决策。这些特征使得他们在工作场合中表现优秀，能够管理团队，推动团队进步，但在私人交往中，他们有时候会显得严肃和死板。
外向性格使ESTJ能够积极参与社交活动并产生浓厚兴趣，也表现出强烈的领导能力，尤其适合担任领导职位，维护和谐的团队关系。然而，他们的权威意识和个人主义以及他们决断以快速采取措施而不花时间考虑他人意见的方式可能会使别人感到不适。
从性格角度来看，ESTJ好相处吗？虽然ESTJ在团队中表现出色，但他们更愿意遵循自己的道路，这样可能会给合作伙伴或朋友带来一定的压力。因此，在实际交往中，应该关注自己的行为风格，学会尊重他人的意见，处理好个人意愿和维护尊严之间的平衡。
情感是影响人际交往的重要方面，那么从情感角度来看，ESTJ好相处吗？ ESTJ对感情有着强烈需求。他们需要彰显出对朋友的忠诚和信任，他们希望朋友也能够始终如一地回报这份情谊。他们通常会直抒心中所想，将自己的想法和情感坦诚地展示出来。
然而， ESTJ通常执着于自己的观点和面向目标的思维方式，这使得他们在面对情感问题时缺乏开放和接受，会认为自己的方式就是正确的。这种态度会引起与他人的冲突甚至导致断交。
因此，从情感角度来看ESTJ好相处吗？在情感交往中，他们需要学会包容不同的观点，灵活变通，深入挖掘对方的内心世界，做到赞美和鼓励的发现优点的方法，培养良好的沟通并建立理解和支持的关系。
现实生活中我们可以看到这种实例： 我认识一个ESTJ人格类型的主管，他非常有机会感，总是逃避具有挑战性的任务和质疑，但是对于应该完成的工作，他随时都准备着去承担责任，一旦做决定就会快速推动并确保任务的执行结果。那么，在团队合作以及日常交往方面， ESTJ的优点带来了实际的成果，但他的思维跳跃能力不强，往往仅会基于现有的外在条件进行分析和判断，不会太多地考虑到内部机制和人们的情感体验。偏见远离是 ESTJ不能够贡献的地方，这也是他们在人际交往中的劣势之一。
总的来说， ESTJ好相处吗？从多个层面上来说，ESTJ拥有优秀的特质和成功的特点，但也需要照顾他人的情感体验，尊重他人的意见，建立良好的人际关系。