“ESTJ对应职业”是网民们在百度搜索中最常见的关键词之一。通过分析ESTJ类型人群的性格特点和职业素质，可以发现他们有着很强的领导能力和执行力。那么，什么样的职业是最适合ESTJ类型的人呢？在此，笔者认为，ESTJ类型的人最适合担任CEO这一高管职位。
ESTJ类型的人天生就有着出色的领导能力。他们始终能够保持冷静地分析问题、制定计划，并在执行过程中得心应手。通常情况下，ESTJ型人属于社交圈子比较广的人，这增加了与众多相关利益方沟通与协调的机会，使他们更加熟悉并精通各类人际关系。
同时，ESTJ型人也是非常善于管理的人。他们能够准确地把握事物的本质和重点并快速采取行动。对组织管控能力的强烈追求驱动了他们不断探索提升自己的能力，以及向下属灌输团队和目标意识。
ESTJ型人通常对责任心和工作结果充满信心。在面对各种未知的风险时，他们不会过度担心而是努力寻找解决方案。通常情况下，CEO这一职位需要具备多元化的能力，包括了解业务、市场、金融等方面的知识并与多样化的加盟商、投资者等不同背景的利益相关者交流合作。
此外，ESTJ型人还是比较注重秩序和规律的人群，他们对于组织和细节有着非常高的要求。无论是政策、产品规划，还是具体操作流程，他们始终能够秉持专业的精神与技能来完成任务。
作为一个ESTJ型人，与其花费时间做许多累死人不偿命的应酬宴会，更好地方式是让自己的工作表现来打动所有人。在CEO岗位上，超出预期的业绩、高效率的生产流程、卓越的企业文化与价值观、过硬的财务管理等都将是深受肯定的重要标志。在这之上，极可能获得了其他利益相关者的信任与扶持。
成为一个优秀的CEO需要有高质量的团队支撑，更加体现了上述注重人际关系的ESTJ类型领导风格。CEO通常会花费大量时间和心思去了解公司中不同职能部门的人员、了解他们的专业认知背景、沟通风格、利益驱动以及年龄层次。然后，通过多元化的方式，将他们追求的目标表达出来并能够游刃有余地让团队成员心领神会，共同实现更多的目标。
一个成功的CEO需要卓越的沟通和协调能力，同时还要有互信的建立。ESTJ型人天生具备富有亲和力和给人安全感的优秀性格特质，通常非常能够把握沟通交流靠技巧和知道如何正确的表达思想欲望，这使得他们特别熟练掌握管理沟通、领导力教练等课程。
总体而言，ESTJ型人作为CEO在企业经营中拥有诸多优势。其具备团队管理及协调能力极强，注重责任心与实际成效的良好应对风险能力，细致认真注重细节是高管层的首选，而以上种种方式将引导CEO成功地完成铸造成功。“ESTJ型人适合担任CEO”或许路漫漫，但与好的团队、良好的学习方式和创新思维的帮助下，肯定会取得更多成功的信心和成果。