MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯联合研制出来的一种人格类型分类方法，现在已广泛应用于社会心理学、组织行为学、职业咨询、教育与人力资源培训等领域。不少人认为自己的MBTI类型在不同生命阶段或环境中会改变，因此我们今天要探讨的主题是：infp会变成estj。
INFP和ESTJ的区别
在MBTI中，infp代表“内倾、感觉、情感、知觉”的四种特质，而estj则代表“外倾、感觉、思维、判断”的四种特质。具体来说，两种类型的主要区别如下：
1.处理信息的方式：infp更重视内在的想象和直觉，同时也更关注个人价值观和感受；而estj则更注重从外部世界获取信息，并进行实际的分析和决策。
2.行为方式的偏好：infp比较内向、自我保护，喜欢探索个人内心的深处，可能不太适应社交场合；而estj则较为外向、注重行动和实践，喜欢管理组织或领导人员。
3.时间安排：infp通常喜欢安排自己的时间并进行探索和创造；而estj更倾向于按照计划和时间表进行工作和完成任务。
以上是两种类型的一些经典特征。但需要指出的是，人对MBTI分类的归类完全是自我感知的结果，不能完全代表一个人的人格特质或行为表现，仅供参考和思考。
为什么infp会变成estj？
有时候，我们的行为模式和人格类型可能会因环境变化或个体变化而发生变化。比如，一个长期身处高压力、强要求的工作环境中的infp可能会进一步加强自己的判断和决策能力，以及组织和领导能力，逐渐呈现estj类型的特质。
此外，年龄和社会经历也是影响人格转化的因素。很多人在经验积累和生活阅历增长的过程中，逐渐意识到自己原来的人格特质和价值观并不完全正确或适合自己的行为方式。他们会试图采用新的方式来应对挑战和问题，往往会发现自己和原来的MBTI类型已经没有那么符合。
实际案例分析
以下是一个具体的案例，展示了一个infp逐渐变成estj的转化过程：
Case：Linda是一个20岁的大学生，刚开始的时候她对主修专业感到非常热情并充满好奇心。但随着学期的开始，她逐渐发现自己过于理想化和擅长探索，导致自己在实际的学习中遇到了困难。考试成绩出奇地差，她的教授们也各自给出了许多反馈。Linda开始觉察自己需要更多的技能和方法来增加自己的思辨和判断能力，因此她决定寻求帮助，并遵循咨询师所建议的严格时间表和学习计划。随着一段时间的努力和训练，她渐渐适应了自己的任务和期限，并且逐渐意识到自己更适合组织和管理工作。因此，她改变了自己的专业，选择了商业管理，并在经历了几次实践之后，在大学的管理团队中崭露头角，并且帮助学生会组织了一系列成功的活动。这个时代，她转变为了一个坚定的estj，更加着重于任务和计划，而且在团队工作中表现突出。
在MBTI分类体系中，infp会变成estj可能是因为环境、年龄和社会经历等方面的因素影响了人的行为方式和决策模式。如果您认为自己的MBTI类型已经不再适应自己目前的身份和生活需求，不妨尝试潜意识和心理咨询，寻找新的、更符合自己的人格特质和行为方式。最重要的是，保持积极的态度和主动开拓可能的转变空间！