作为MBTI中的一种人格类型，ESTJ倾向于追求秩序、规律，注重传统和社会标准。如果你是这样的人，那么你应该明白自己有哪些优势和劣势，并且需要注意哪些方面才能在职业和个人生活中取得更多的成功。
1. 意识到自己的特点
要做到这一点，ESTJ需要去了解自己的性格倾向、强项和弱项。例如，在人际交往中，ESTJ可能更喜欢与那些注重品德、坦诚、可靠的人打交道，与那些不守纪律、不遵守规范的人保持距离。他们对于道德、正义和公平也有非常明确的观念。
但同时，ESTJ也要意识到自己的缺陷。例如，他们可能不太懂得体谅他人，并因此让别人感觉过于强势和咄咄逼人。他们也可能不太会处理自己的情绪，并因此在紧张、繁忙的工作环境中出现问题。
2. 向外拓展
尽管ESTJ有很强的组织能力和执行力，但他们也需要向外寻找新事物、新思维和新挑战。例如，他们可以参加社交活动，结交新朋友，寻找“与众不同”的人，从而拓宽自己的眼界。
此外，他们也可以考虑学习其他人格类型的思维方式，例如INFP、ENFP等。这样一来，他们会更好地理解他人的思考方式，提升自己在人际交往中的沟通能力。
3. 提高沟通技巧
沟通是一个十分重要的能力，它包括了口头和书面表达、情感体现以及沟通技巧等多个方面。没错，ESTJ的沟通技巧可能比其他人格类型更为出色，但是，他们仍需不断提高自己的沟通技巧，因为每个人都会遇到与之沟通困难的人。
例如，在职场中，他们可能需要向不同阶层、不同性格的人进行沟通，如何才能在短时间内了解他们需求并提供帮助成为了极为重要的一项挑战。所以，在提高沟通技巧方面，ESTJ需要学会倾听，发问和掌握沟通技巧。
4. 维护出色的性格
ESTJ无疑是一种高效率、守秩序的人格类型，他们对于工作和生活有很着重的规范和标准。但是，面对竞争和创新，真正能够让ESTJ闪耀的非常关键的因素，就在于他们个人的魅力以及稳定的情感。为了维护所拥有的出色的性格，ESTJ需要注意保持心境平静，保持愉悦的心态，并对自己的行动和言语进行精确而完美的控制。
随着科技和社会变迁的不断加快，ESTJ与其他各种人格类型在应对变化方面必须具备灵活性和适应性，以此达到超一流组织管理员的理性与精准。以下是ESTJ人格发展顺序的百度下拉搜索词：
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