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在MBTI个性类型中，estj类型的人被称为“执行官”、“管理者”，他们通常喜欢安排周详的计划、遵循规则和细节，坚定果决、逻辑严密，同时非常重视责任感和效率。正是由于这种特性，他们在职场上经常被视为卓越的领袖型人物。让我们一起来看几位具有代表性的estj型明星，了解他们是如何成为职场领袖的。
1. 霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）
霍华德·舒尔茨是星巴克的创始人之一，作为一个estj型的职场领袖，他对于细节的把控和执着追求精益求精的精神被广为赞誉。但在早期，舒尔茨曾因对规则的过度遵循和担心变革而拖延了星巴克转型进程。直到后来他开始拥抱变革，不断开拓新市场和创新，才让星巴克成为了全球最知名的咖啡连锁店之一。舒尔茨也因为对于员工敬业精神的极度关注，被视为是一个职场领袖的榜样。
2. 希拉里·克林顿（Hillary Clinton）
作为美国历史上第一位赢得总统提名的女性，希拉里·克林顿也是一个estj型的职场领袖。她执着于推进社会、医疗和移民政策的改革，同时也是一个非常细节和规则意识强烈的人。作为国务卿时，她在许多外交事件中都表现出冷静坚定的决策力，并且始终保持着高度的工作效率和严谨的责任感。
3. 朴正熙（Park Chung-hee）
作为韩国历史上最为重要的ZZ家之一，朴正熙也是一个estj型的代表性人物。他在1961年发动了军事政变，成功地将韩国从混乱不堪的ZZ状况中解放出来，并且在其长达18年的执政期间，运用其坚强的意志和理性的思维，不断推进韩国的经济现代化和发展。尽管朴正熙的威权统治也引起了争议和批评，但他在韩国现代化历史上所取得的巨大成就仍然不可忽视。
除了这三位代表性的estj型明星外，还有许多其他的职场领袖也拥有相似的个性特征，如巴菲特、杰夫·贝佐斯、马云等。他们都通过自己的努力和经历，在职场中取得了卓越的成功，并且为我们展示了一个estj型的职场领袖应该具备哪些特殊的品质。
：从霍华德·舒尔茨引领星巴克攀登巅峰的经历，到希拉里·克林顿的坦率和果敢决策，再到朴正熙在韩国现代化中的贡献，这些estj型的职场领袖都向我们证明了，高效的领导力和坚定果决的意志是获得成功的重要支撑。